兼职教师管理制度

范文1:兼职教师管理制度

兼职教师管理制度

为使艾英培训中心的教学工作顺利展开,请兼职老师认真遵守本校管理制度,避免半途退出或不正常教学,影响培训中心正常的教学安排和教学秩序,以下是授课需要注意的事项:

1.认真备课,并在上课之后上交备课教案,保障教学质量。2.开课前半小时到校并进行课前准备(包括:复印教学资料,在课后辅导表上布置课后辅导习题或提前写好板书内容),避免因课前准备不充分而频繁出教室复印资料或做与教学无关的事情。

3.兼职老师下课后,需要在课时单上签名,并且学生也要一同签名确认,双方都确认的课时才是有效课时。艾英将以此作为依据结算老师工资。

4.兼职教师上课应尽量避免迟到而耽搁教学的进度;如遇特殊情况迟到时,需要延时上课,把课时补足。

5.课后认真批改学生作业,需要详细记录学生作业完成情况并评讲作业,学生作业讲解完后需归入该学生档案,以此保证教学效果。6.教学主管会不定时抽听课程,并且跟学生沟通上课效果,如有问题会及时与授课老师交流,希望各位老师认真配合。

7.兼职教师正常情况下不允许请假,特殊原因请假需提前一天告知。课时:授课教师上课严格按课时计时,休息时间可自由控制在5-10分钟之间,并且休息时间不计入总课时。若发现(学生反映或其他教师反映)课时不足,需额外另找时间单独给学生补课。

工资结算制度:

兼职老师的课时费将采取每上15节课,结算前10节课的方式。雅思/托福基础课:120元/节课,2小时/节课

雅思/托福正课:200元/节课,2.5小时/节课(听,说,读,写四个单项,每单项授课10节,共计25小时)备注:

*兼职教师在约好课程之后,为学生的学习稳定性考虑,希望老师尽量不做变动,遵守约定;如遇特殊情况,需要暂停课程,需要书面提出申请,等待审批通过,并且有义务和接课老师交接课程,按照艾英培训中心要求完成之后,将予以结算课时费。如不管不顾学生学习情况,强行停课,导致课程链接断开,老师将承担全部责任并且艾英将有权不予发放课时费。

财产管理办法:艾英财产(办公用品、书籍等)一律不许带离艾英,兼职教师书籍除外,但需要在书籍借用本上登记并及时归还。未按规定执行除归还书籍外,按财产2倍罚款。

请阅读完本制度并同意执行的兼职老师,签名确认。

教师姓名:日期:

范文2:兼职教师管理制度

秭归职教中心兼职教师管理制度外聘兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分,为适应学校的招生规模及学科、专业结构调整,保证教学质量和人才培养的基本要求,规范外聘兼职教师的管理工作,特制订本管理制度。一、外聘兼职教师任职条件

1.具有良好的师德,较强的敬业精神。具有一定的教育教学经验,熟悉中职学校的教学方法。

2.具有中级(含)专业技术职称或本科及以上学历,专业知识水平较高,能胜任计算机专业的教育教学工作。

3.身体健康,精力充沛,能完成教学任务。二、外聘兼职教师的聘用程序

1.计算机教学部根据教学安排的实际需要,拟定外聘兼职教师计划,并在排课前确定下学期拟聘外聘兼职教师及承担的课程,由教务员排课。

2.对符合计算机部外聘兼职教师的任职条件和任职资格的应聘教师,以试讲、面试等方式进行初审。审核基本资料包括:

(1)学历证书;(2)职称证书;(3)身份证;(4)荣誉证书。

以上证件验证原件,保存其复印件。

应聘本人如实填写《外聘教师合同》交教务处,教务处整理材料后存档。3.经学校批准的外聘兼职教师,第一周的讲课为试用期,教务处及计算机教学部应及时了解外聘兼职教师讲课的信息;教学效果良好者,正式聘用,由学校发给聘书;教学效果差者,应及时停止试用。三、外聘兼职教师的管理

1.外聘兼职教师管理实行教务处和计算机教学部双重管理。2.教务处按统一的要求建立起本部外聘兼职教师档案。

3.计算机部应注意建立相对稳定的外聘兼职教师队伍,对连续被聘任为我部外聘兼职教师,且教学效果优良,责任心强,教学水平高的外聘兼职教师,计算机部可提出报告经教务处审核,报学校批准,可评为学校优秀教师。

4.学校定时召开外聘兼职教师工作会议,了解外聘兼职教师的教学情况,通报学校教学信息,总结教学工作。

5.教务处及计算机教学部具体负责对外聘兼职教师的日常管理工作。

6.对学生评教意见强烈、教学效果差或严重违纪的外聘兼职教师,由教务处和计算机教学部协商后及时予以辞退,并做好善后工作。四、外聘兼职教师的职责

1.外聘兼职教师应遵守我校的各项规章制度,做好教学组织工作,做到既教书又育人。

2.按我校的教学计划、教学大纲等教学文件进行教学,遵守学校教学管理规章制度。严格按照教学大纲和教学进度的要求,认真备课并讲好每一节课,必须备所教课程的教案,以保证教学质量。

3.外聘兼职教师应于开学后第一周填写《教学计划》并附教学进度表交教务处审核后存档备查。

4.外聘兼职教师要认真执行学校教学管理的规章制度,严格按照课程表讲课,未经学校批准,不准擅自调课,停课或者更换教师。

5.认真进行课程辅导,批改作业。教务处根据教学计划的要求,应不定期抽查和了解课程辅导、作业批改情况,审核其质量和数量。

6.外聘兼职教师应当参加所授课程试卷的出题、改卷、评分等工作,接受学校安排的监考等教学任务。

7.外聘兼职教师必须参加学校组织的集体教研活动,对我校的各项工作提出合理化建议,共同搞好教学活动。五、外聘兼职教师的酬金标准

1、应届大学毕业、本科学历(在校任教不满1年者),月酬金1000元;2、应届大学毕业、本科学历(在校任教1一3年者),月酬金1200元;3、应届大学毕业、本科学历(在校任教3年以上者),月酬金1500元;4、大学本科学历(具有中级及以上职称者),月酬金1500元;

5、特殊岗位及特殊专业课应根据实际需要实行课时酬金的办法,课时酬金由双方协商确定。

六、外聘兼职教师的酬金发放方法

1.外聘教师的教学工作量酬金由学校发放。酬金标准应写在《外聘教师合同》中。

2.外聘兼职教师的教学工作量包括上课、辅导、批改作业、出试卷、批改试卷、评定成绩、试卷材料归档等。

3.外聘兼职教师酬金根据考勤情况及实际授课课时数,由教务员审核计算并填写酬金领取表,报财务室核算课时酬金,经学校负责人签字后由财务室发放。酬金每月发放一次,酬金以现金形式发放。七、外聘兼职教师的奖惩

1.外聘兼职教师全勤且学生反映教学情况和综合评价优良者,每学期足额发放工作量酬金。对综合评价较差者按得分百分比降低教学工作量酬金标准。

2.对于迟到、早退者,除记教学事故,并扣除半个月的工作量酬金。无故不到或无故不上课者,除给予批评外,记严重教学事故,并扣除一个月的教学工作量酬金。

3.未按要求进行上课、辅导、批改作业、期末出卷、监考、批改试卷、评定成绩、试卷材料归档的,由教务处核准,按工作量比例酌情扣除教学工作量酬金。八、本办法由学校教务处负责解释,从正式公布之日起施行。

范文3:兼职教师管理制度

梁山职业中专兼职教师管理制度

兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分,为加强兼职教师的管理,充分利用社会人才资源,建立不为我有、但我我用的灵活用人机制,改善师资队伍的结构,特制定本制度。一、兼职教师的聘任原则

1.有利于促进专业建设发展的原则;2.有利于教师双师素质提高的原则;3.教科研任务目的明确的原则;4.谁聘用,谁管理,谁负责的原则。二、兼职教师的基本条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,能做到教书育人,为人师表。年龄一般在60岁以下,身体健康,能胜任正常的教学科研工作;2.专业课兼职教师要求来自生产、建设、服务、管理第一线,熟悉工作过程,具有扎实的理论基础、丰富的实践经验和动手操作能力,有3年以上工作经历;

3.实训实习指导教师要求中级以上职称,或技师及以上技能等级证书,或具有独特专长的技术专家、技术能手、能工巧匠和技术骨干;4.技术专家应在教学或科研、生产第一线工作,掌握本专业领域先进知识和技术,具有较高的学术造诣,在专业领域有一定的知名度,能指导专业团队在专业教学、基地建设、生产实践和科研等领域创新性开展工作。

三、兼职教师的权利和义务(一)兼职教师的权利

1.具有获得基本教学资源的权力。如教学所需要的教学资料和必备教学用品;

2.具有使用现代化教学手段的权利。如使用公共教学资源、现代化教学资源库等;

3.具有获得报酬的权利。根据兼职教师在学校工作性质、特点,给予一定的报酬。(二)兼职教师的义务

1.遵守学院的教学管理规定和教学纪律,维护学校的声誉和利益;2.按照学校对教学工作的统一要求和标准,按时按质按量完成所承担的教学工作任务;

3.接受所聘部门的组织管理,根据工作需要,参加部门教学工作会议和教科研活动;

4.提交教学活动中各部门需要的各种资料。

5.兼职教师在教学过程中,应广泛收集有关的现场资料,了解生产、建设、管理、服务实际中本专业的现状和发展趋势,积极进行教学内容的更新补充,反应最新经济动态和广泛采用了的新技术、新工艺、新方法。

6.兼职教师要从高职教育的特点出发,注重学生能力的培养。把传授知识、强化技能和培养能力有机地结合起来,突出职业能力的培养和职业素质的训导。

四、兼职教师的组织管理

1.根据专业发展需要,制定本专业的兼职教师聘任计划;

2.学校负责对拟聘任兼职教师的资格审查,并连同学历学位证书、职称证书、技能等级证书等材料复印件交学校审查。经审查认为需要试讲的,由聘用各部门组织试讲;

3.教务科研处对兼职教师资格进行审核,报分管校长审批后聘用。4.兼职教师的日常管理由聘任的各部门负责,纳入学校教学质量评价监控体系,接受学校、学生的教学监控、评价、考核;

5.每学期末根据教学质量考核,评定出A、B、C、D等级,教学质量评价为D等的,不能胜任工作任务或工作中出现重大责任事故的,终止聘任,解除聘任协议。