作风纪律专项整治方案

范文1:作风纪律专项整治qq群限制发不了红包2

xxxx 作风纪律专项整治活动qq群限制发不了红包

为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神,进一步加强和改进机关作风效能建设,着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题,培养优良的工作作风,提高队伍能力素质,根据县委、县政府部署,结合我**实际,从5月初至10月底,在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动,特制定以下qq群限制发不了红包。一、工作目标

坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导,通过本次教育整顿活动,正风纪、提效能、护民利,逐步推行党政机关绩效管理,变被动收集问题,为主动查找问题,重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题,使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识,营造注重学习、终身学习,争相作为、真抓实干,团结共事、聚心发展,廉洁自律,尽责奉献的工作氛围和工作作风,形成团结进取、敬业创绩的工作作风。二、治理内容

(一)治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点:工作上不熟悉业务和政策,工作思路不清、能力不强、标准不高;思想上因循守旧、墨守陈规,缺乏开拓创新精神;对上级安排部署的工作推进不力,业绩平庸;遇到突发事件,束手无策,造成工作被动,甚至重大损失;工作态度简单粗暴,服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风,引导干部牢固树立高标一流意识,主动落实各项提高执行力的规定,做到在岗知责、在岗知为,优质高效完成各项工作任务。

(二)治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点:懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过,标准低下、不愿创新;懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题,存在无过就是功的思想,事业心责任感不强,碌碌无为、得过且过;大力倡导奉献进取精神,引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献,形成健康向上、创先争优的良好氛围。

(三)治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点:纪律涣散,有令不行、有禁不止;不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗;工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所,工作午间饮酒;借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归;开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动;着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性,树立干部队伍的良好形象。

(四)治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点:首问职责制和限时办结制执行不力;办事程序不规范,工作拖沓,推诿扯皮;遇到困难绕着走,回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬;不给好处不办事或推三阻四拖着办;看到熟人、遇到上级立即办,看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管,能够硬起手腕推动工作迅速落实。三、治理步骤

(一)动员部署阶段(5月1日到5月20日)

我**要坚持将这次专项整治纳入我**党的群众路线教育实践活动总体布局,制定《xxxx作风纪律专项整治活动qq群限制发不了红包》,认真召开动员大会,组织好专题学习和作风建设讨论,教育引导党员干部积极参与,进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观,把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。

(二)自查自纠阶段(5月21日到7月31日)

1、单位自查。本单位要对照整理内容,结合自身实际,多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。认真查摆分析,切实把本单位的自身的突出问题找出来,做到重点查摆、全面剖析、全程整改。

2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题,进行查找,提出问题,剖析根源,提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议,检查群众反映强烈的突出问题,分析问题存在的症结,做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。

3、召开民主生活会。在查找问题的基础上,召开民主生活会。深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题,认真进行批评和自我批评,积极开展相互评议。通过召开民主生活会,大家畅所欲言,直言不讳,互相批评,互相帮助,真诚地指出每位同志自身存在的不足,帮助改正缺点和错误,增强同事之间的互相信任,互相理解,增强团结,提高凝聚力和战斗力。

4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺,通过宣传、学习园地等形式公开公示,接受群众监督和活动督导。

5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制,在本单位办公室悬挂公示牌,牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向,同时,要在明显位置公示业务联系电话和监督电话;进一步方便群众办事和社会监督。(三)整改提高阶段(8月1日到10月10日)

对自查自纠和督导检查中发现的问题,本单位要建立整改台账,确定整改目标,制定整改措施,确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节,要认真分析原因,结合单位实际研究制定相应的措施和办法;加强对相关制度的运用和完善,杜绝存在的问题重复出现。要总结经验,形成特色,探索建立行政效能建设长效机制,巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送,确保郑风速计氛围浓厚,并与9月26日前上报专项整治工作总结。(四)评议验收阶段(10月11日到10月31日)积极参与2014年全县百家企业评机关,千名群众评效能活动,对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验,认真按照要求上报评议工作结果。四、组织领导

为确保**县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效,**管理服务**决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组,组成人员如下:组长:曹忠烈副组长:成员:

领导小组下设办公室。办公室设在****办公室,负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。同志兼任办公室主任。五、工作要求

(一)加强组织领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程,成立活动领导小组,加强组织领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的组织领导,搞好活动开展情况的指导,确保活动顺利推进。

(二)狠抓责任落实。领导小组办公室要按照全县总体部署,结合本单位实际情况,周密安排,精心组织,认真落实各个环节工作任务;工作中要坚持三个始终,即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终;把自查自纠与监督检查贯彻活动始终;把提形象、提效能、提水平贯彻始终。

(三)加强督查问责。本单位要加强对庸懒散拖典型进行自查自纠,主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查,对发现和查实的问题,要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。

(四)做到统筹兼顾。要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关,千名群众评效能活动结合起来,与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来,做到统筹兼顾,两不误、两促进。同时,要坚持科学谋划治理庸懒散拖活动,既抓住重点阶段重点环节,集中整治突出问题,又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接,统筹推进各项工作。

范文2:县医院深入开展严肃工作纪律整治工作作风专项活动qq群限制发不了红包

互助县人民医院深入开展严肃工作纪律整治工作作风专项活动qq群限制发不了红包为了进一步做好卫生计生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动,根据县纪委《关于在全县深入开展严肃工作纪律专项整治通知》(互纪发【2014】3号)的要求,结合实际,制定我院专项活动qq群限制发不了红包。一、指导思想

全面贯彻落实中央“八项规定”、县委作风建设“十个不准”和“五办作风”及省市出台改进工作作风相关文件精神,以开展严肃工作纪律专项整治活动为突破口,以“治庸、治懒、治散、治浮、治奢”为抓手,不断促进县医院广大干部职工工作作风转变,有效提升责任意识、廉洁意识、服务意识,为互助县人民医院和谐健康发展奠定坚实的基础。二、主要整顿内容

(一)严肃工作纪律,找出问题的原因。

工作作风好坏关系县医院的社会想象,关系到县医院的服务水平,严格的纪律是干好工作的保证。近年来,院领导班子非常重视工作作风建设,深入科室、服务患者、真抓实干,责任感和事业心不断增强,但我们也清醒的看到,工作中存在着一些问题,主要表现在:一是工作平庸、思想守旧、缺乏提升服务精神,缺乏主动性和积极性;二是惰性严重、作风疲沓、纪律松弛;三是服务态度意识淡泊,工作缺乏实干精神。

(二)加大监督和问责力度落实到人。

县医院制定严肃工作纪律整顿工作作风qq群限制发不了红包,整顿的范围是全院干部职工,重点在治“庸”、治“懒”、治“散”等方面。

1、工作责任感不强,对岗位责任制、服务承诺制,考核不落实或执行不到位,工作拖拉,经常受到投诉和找领导的。2、工作不主动,推诿扯皮,见困难就退,见问题就推,见矛盾就回避。

3、纪律松散,上班迟到早退频繁。在编不在岗,在岗不尽责,工作时间随意脱岗。上网聊天、炒股、购物、玩游戏看电视等。

4、服务意识不强,工作态度差,对待患者语气生硬,漫不经心,态度傲慢,门难进脸难看,话难听,事难办,甚至百般刁难。

对上述表现的,医院首先进行警告,再次违反要进行批评教育,严重者停止工作、认真反省。(三)建立健全长效机构。

认真查找医院管理中的薄弱环节,健全制度,堵塞漏洞。健全重点岗位廉政风险防控和管理机制,完善岗位责任制,绩效考评制,围绕提高工作效能,提高服务水平,提高队伍素质,加强“三公”经费管理等方面建立健全制度体系,完善常态化监督检查制度,形成以制度管人、管事、管权,等作风的长效机制。三、具体要求

互助县人民医院周建邦院长亲自担任组长负总责,科室主任要具体负责,健全工作机构。严明工作纪律,把握工作进展,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保领导到位,措施到位,责任到位。

领导小组通过认真查找问题、集中整改问题、加强指导验收、强化监督检查、完善提高健全制度。领导小组办公室就职工反映的工作方法,工作作风等问题,直接提醒当事人必要时进行诫勉谈话。调查核实,严肃查处违纪违规问题。要加强舆论宣传,强化舆论监督,宣传先进典型,曝光重点问题,为开展好专项活动营造浓厚氛围。

范文3:落实八项规定抓好纪律作风整治qq群限制发不了红包

关于进一步深入落实中央八项规定精神抓好纪律作风集中整治工作的qq群限制发不了红包各科室、所、中心、协会:

为认真抓好党的群众路线教育实践活动的整改工作,深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,严肃工作纪律,改进工作作风,根据并工商纪监字[2014]69号《关于深入落实中央八项规定精神抓好纪律作风集中整治工作的通知》精神,结合党的群众路线教育实践活动总体部署,制定本方案。

一、工作目标

深入落实中央八项规定精神,持续纠正“四风”;贯彻《中华人民共和国公务员法》,严格执行省纪委“五个不准”和市纪委“八条禁令”,切实严明纪律,改进作风,维护良好工作秩序,树立全市工商系统勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

二、整治内容

1、在落实八项规定精神方面。重点是公款送月饼送节礼、大吃大喝、公车私用、公款旅游、收受礼金及购物卡、违规出入私人会所、大操大办婚丧事宜、超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所,“三公”经费开支过大,“形象工程”和“政绩工程”,培训中心的腐败浪费,奢华浪费建设,“裸官”问题,干部“走读”,“吃空饷”,党员干部参赌涉赌,党政领导干部企业兼职等行为。

2、违反工作纪律行为。重点查处工作时间迟到早退、串岗聊天、办私事、擅自脱岗,玩电脑游戏、浏览与工作无关网页;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为;开会时无故不到、提前离场,会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为;值班期间擅离职守、不按规定上传下达,或者私自让非值班人员顶岗等行为;闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止等行为;不请示、不汇报,应付了事、消极怠工,违反着装规定,以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事等行为。

3、侵害群众利益行为。重点是不作为、慢作为、乱作为,门难进、脸难看、事难办,乱收费、乱罚款等行为。

4、规范行政执法行为。重点要对各分局、机关各处室开展基层规范行政执法行为自查自纠情况进行专项督查、重点抽查和明察暗访,强化监督执纪问责,发现问题及时解决。

三、工作要求

1、强化认识,明确责任。深入落实八项规定精神,抓好纪律作风集中整治工作,是党的群众路线教育实践活动整改内容中的重要一项,是检验教育实践活动成果的实际举措,必须把它放在持续纠正“四风”问题的大局上来认识和把握。各部门一把手要高度重视此项工作,切实履行好主体责任敢于担当、率先垂范、亲自抓部署、抓落实、抓检查、建立长效机制,使作风建设常态化、制度化;纪检组监察室要切实做好监督检查,强化监督执纪问责,对顶风违纪党员干部依规严肃处理。

2、严密组织,扎实推进。深入落实八项规定精神和纪律作风集中整治工作,是党的群众路线教育实践活动的继续和深化,必须以严肃的政治态度认真对待,要扭住班子带动学习动员、查纠问题、分析原因、明察暗访、处理个案、建章立制等各个环节,抓深抓细抓实。对曾经违反八项规定单位的人和事,更要高度重视,严格要求,严密组织,发生问题后要先追究部门一把手责任。

3、突出重点,严肃整治。这次集中整治要从领导作风、制度执行、管理环节、执纪执法等方面找漏洞、找差距、抓整改、抓提高。对省、市纪委“两节”期间专项监督检查中曾经发现的少数人员违纪问题,要举一反三、触类旁通、加以借鉴。

4、一抓到底,严格问责。这次集中整治工作是全省的统一行动,是纠正“四风”问题,整治作风、抓整改的重要一役。要采取抓重点、抓突破、保证整改工作开好局、推进快、发展稳,有创新、有高潮,有实效。凡有顶风违纪行为,一经查实,速严处理。对隐情不报、走风漏气,大事化小、小事化了的,要依据相关规定严格进行问责。

二一四年十一月十七日

范文4:开展整治违反政治纪律行为专项工作qq群限制发不了红包

开展整治违反政治纪律行为专项工作qq群限制发不了红包根据第二批党的教育实践活动的总体要求,乌尊中学结合实际情况深入开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治活动,切实解决一大批损害党群、干群关系的突出问题,确保教育实践活动取得实效,现就整治违反政治纪律行为专项工作qq群限制发不了红包制定如下:

一、总体要求

以党的十八届三中全会、自治党委八届七次会议、第二次中央新疆工作座谈会和习近平总书记系列讲话精神为指导,以贯彻落实中央八项规定为切入点,认真贯彻执行中央和自治区党委的各项决策部署,加强对遵守政治纪律情况的监督检查,严格责任追究。按照中央和自治区党委关于开展第二批教育实践活动的部署要求,围绕社会关注度高、群众反映强烈的突出问题,贯彻整风精神,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律深入扎实开展整治违反政治纪律行为专项工作,推动作风转变,以解决问题、服务群众、维护稳定、促进发展的实际成效取信于民,赢得人心。

二、专项整治的内容

(一)政治不坚强的问题。重点整治对中央、自治区党委、地委和县委的决策部署评头论足、阳奉阴违、政治态度暧昧、政治立场动摇,当面不言语、私下唱反调,编造、传播政治谣言,散播负面言论的问题。

(二)政治执行力不强的问题。重点整治有令不行、有禁不止,贯彻落实决策部署合意的就执行、不合意的就不执行,遇到困难和矛盾就回避躲闪,不敢担当,上有政策、下有对策,甚至弄虚作假、欺上瞒下等问题。

(三)政治立场不坚定的问题。重点整治在反对民族分裂等重大问题面前摇摆不定、畏缩不前,对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告以及对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的错误言行不教育、不说服、不纠正等问题。

(四)宗教狂热的问题。重点整治对宗教明里不信暗里信或在职时不信、退休后笃信,参加礼拜、封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动,热衷算命、看风水等问题。

(五)不履行职责的问题。重点整治关键时刻不坚守岗位、不履职尽责、面对突发事件行动迟缓、手足无措甚至临阵退缩、不敢同违法犯罪行为作思想斗争等问题。

(六)影响长治久安的问题。重点整治朝觐中的以权谋私行为、挑拨民族关系、挑起事端或参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动等问题。

三、实施步骤

(一)查摆问题、制定方案(8月1日前)

对照群众意见和基层需求,进一步查清与群众利益密切相关、群众反映强烈的突出问题,特别是违反政治纪律行为的问题,不放过细枝末节,找准、找实、找透专项整治问题的具体表现,并针对已查摆出的问题,各级各类学校要制定具体、可操作、有针对性的实际方案,明确整治重点、细化整治措施、落实工作责任、明确时间进度和标准要求。

(二)落实措施、推进整改(8月1日至9月30日)综合运用座谈走访、明查暗访、民意调查等手段,督促各级各类学校把整治工作一项一项落实到位。建立专项整治台账,真正做到突出问题一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号。实行阳光整治、定期采取召开群众代表座谈会、网上公布等形式,及时宣传报道专项整治的进度和效果,让群众监督、让群众满意。

(三)建章立制,巩固成果(10月中旬)

按照“细致、具体、管用”的要求,围绕专项整治问题,建立健全长期管用的制度规定,巩固专项整治成果。

(四)专项检查、通报情况(10月下旬)

乌尊中学党的群众路线教育实践活动领导小组办公室将采取明查暗访、全面检查等方式,对全校整治违反政治纪律行为专项工作进行检查,及时通报,严肃查处执行不力的领导班子和干部。

四、组织保障

(一)强化领导。各科室各教研组要把开展整治违反政治纪律行为专项工作,作为教育实践活动的重要载体和有力抓手,加强领导、周密部署、精心组织,主要负责同志要切实落实第一责任人职责,靠前指挥、亲自指导,按要求、按时间、按进度推进专项整治工作。

(二)务求实效。加大查处力度,对顶风违纪的坚决查处、及时通报,确保以严的态度、严的标准、严的纪律开展专项整治。要转变工作作风,在抓落实、办实事、求实效上狠下功夫,以群众是否满意检验工作成效,坚决反对形式主义、弄虚作假。

(三)注重宣传。坚持正确舆论导向,加强正面引导,通过各种形式,重点宣传整治工作的进展和成效,注意发现、总结整治工作中涌现出的好典型、好经验,充分展示广大党员干部良好精神面貌,使群众真正感受到专项整治带来的新变化,提振精气神、传递正能量。

范文5:强化正风肃纪整治机关作风专项活动qq群限制发不了红包

西安市长安区社会保险事业服务中心强化正风肃纪整治机关作风专项活动qq群限制发不了红包

根据《中共西安市长安区人力资源和社会保障局党组关于强化正风肃纪整治机关作风专项活动qq群限制发不了红包》的通知精神,现就社保中心开展“强化正风肃纪,整治工作作风”专项活动安排如下:一、工作目标

通过开展“强化正风肃纪,整治工作作风”专项活动,进一步加强和改进工作作风,提升干部职工素质,优化社会保险服务环境,提高社会保险业务经办水平,保持紧密联系群众,更好的为参保单位和群众服务,促进我区社会保险工作又好又快发展。

二、组织领导

为使本次专项活动落到实处,社保中心成立强化正风肃纪整治机关作风专项活动领导小组,组长为社保中心党支部书记、主任赵晓敏,副组长为副主任徐剑锋、白春利、汪晓海,领导小组成员为各科室负责人。领导小组下设办公室,设在社保中心办公室,负责专项活动的组织安排、督导检查和情况反映等。各科室也要根据工作实际情况,制定可行的工作方案,扎实组织搞好此次活动。

三、整治内容

1(一)以整治“庸懒散浮”为抓手,着重提升干部素质。在治庸上,重点解决工作能力方面的问题,主要包括:1.工作思路不清,长期打不开工作局面,不能胜任本职,影响工作进展的;

2.对职责范围内出现的重大事故、事件,应对失误、处置失当,造成重大损失或者恶劣影响的;

3.对本科室工作人员失察失管,有责不究、执纪不严,出现严重问题或者产生不良影响的;

4.责任意识不强,对领导交办的工作落实不力,贻误工作,造成损失的;

在治懒上,重点解决精神状态方面的问题,主要包括:1.对上级单位或者领导交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮,不按时限办理,造成不良影响的;

2.对参保单位请示事项不及时办理,久拖不决或者不予答复,造成后果的;

3.不认真履行本职职责,对群众提出的有关申请、投诉、举报和信访应当受理而不依法受理或者故意刁难当事人的;

4.有其他消极怠工行为的。

在治散上,重点解决工作纪律方面的问题,主要包括:1.上班迟到、早退、不按规定请销假,擅自离岗的;2.在工作时间干与工作无关活动的;

3.态度生硬,服务质量差,群众反映强烈的,或在服务

2窗口或者公众场所随意发表不利于团结和社会稳定的言论或者举止不雅的;

4.违反公务回避、信息公开、宣传、保密等规定的;5.有其他自由散漫行为的。

在治浮上,重点解决工作作风方面的问题,主要包括:1.工作心浮气躁,不能沉下心来埋头工作的;2.工作上深入实际少,调查研究少,热衷于走马观花,蜻蜓点水的;

3.工作关于坐机关、听汇报、看总结、重形式、走过场的。

(二)以很刹“衙门作风“为契机,大力改善机关形象。各科室要从服务群众的角度出发,定规矩、立规范,重点整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风“,主要包括:服务程序不规范的;服务标准不够高的;服务态度生硬的;吃拿卡要办事不公的;推诿扯皮不办事的以及其他有损单位形象、为难办事群众的行为。

四、方法步骤专项治理工作从2014年2月15日开始至2014年5月31日结束,分三个阶段进行。第一阶段:学习教育、宣传动员(2月15日至2月28日)。召开全体干部职工大会,认真学习中央和省、市、区加强作风建设相关文件、制度和规定,组织开展“四个一”活

3动,即发放一张正风肃纪提示卡、上一堂正风肃纪政治课、组织一次大讨论、开办一个专题警示栏,促使党员干部进一步增强全心全意为人民服务的宗旨观念,真正做到为民、务实、清廉。同时,要充分利用公告栏、宣传栏、简报等,做好舆论引导工作,为专项活动营造良好的氛围。

第二阶段:查找问题、整改落实(3月1日至4月30日)。各科室要围绕在学习教育实践活动中,针对参保对象提出的在工作作风和制度建设等方面存在的不足,认真查找“庸、懒、散、浮”和门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”问题。各科室要侧重于从抓管理、抓落实的角度进行查找,领导干部要侧重于从领导责任方面进行查找,其他干部职工要侧重于从岗位特点和实际工作中进行查找。查找要真实、具体,禁止千篇一律、华而不实。针对查找出的问题,要认真分析原因,制定整改方案,明确整改措施和时限,确保各项整改措施落到实处。

第三阶段:总结提高、建章立制(5月1日至5月31日)。各科室要认真总结,针对薄弱环节开展“回头看”,查漏补缺。通过充分调查研究,认真总结作风建设易发生问题的环节和原因,在建立和完善制度上下功夫。健全完善各项规章制度,明确职责分工,形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制五、几点要求

4(一)强化责任落实。开展“强化正风肃纪,整治工作作风”专项活动,是提高效能、推动发展的一项重要举措。各科室要按照局党组和社保中心党支部的统一部署,把该项活动列入重要工作日程,切实加强领导,精心组织实施。

(二)真督实查,严格奖惩。社保中心领导小组采取定期检查、阶段督查、随机抽查等方式,及时了解各科室“强化正风肃纪,整治工作作风”专项活动进展情况,对各科室开展该项活动的工作方案、工作纪律、整改措施、工作任务进行检查。同时,设立社保中心监督举报电话(电话号码:85292934),接受广大群众监督。对在“强化正风肃纪,整治工作作风”专项活动中思想不重视、措施不得力、成效不明显的科室,进行通报批评,并限期整改;对群众举报的不作为、慢作为、乱作为等干部违纪问题,立即进行查处,决不姑息迁就。

二一四年二月二十五日

5

范文6:交巡警大队开展“纪律作风教育整顿”专项活动qq群限制发不了红包

东海县公安局交巡警大队

交巡警大队开展“纪律作风教育整顿”专项活动qq群限制发不了红包

为进一步加强交巡警队伍的警风警纪建设,深化“江苏公安精神”大讨论活动,切实提高交巡警的整体素质和执法执纪水平,按照县局"队伍建设要常抓不懈、警风警纪要常抓常新"的要求,县局交巡警大队决定,即日起至年底,在交巡警部门组织开展"纪律作风教育整顿"专项活动。特制定《qq群限制发不了红包》如下:

一、指导思想和目标

以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻国务院纠风工作电视电话会议、省廉政工作会议精神,认真查纠、切实解决交巡警队伍中存在的执法不严、纪律松懈、作风不实等与人民群众新期待、新要求不相符、不适应的问题,以"做合格民警、铸一流队伍"为目标、以全面加强交巡警队伍正规化建设为切入点,突出从严治警这个关键,切实解决当前民警队伍在规范执法、纪律作风等方面存在的问题,教育全体民警、辅警进一步增强纪律意识、廉洁公正执法意识,模范遵守"五条禁令"和各项规章制度,时刻保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,为各项交巡警工作任务圆满完成提供坚强有力的保障。二、主要内容。这次纪律作风集中教育整顿活动,重点查摆解决以下几个方面突出问题:

一是查找民警执法不规范,损害公安机关形象的问题。重点解决个别单位在接处警环节上,存在的出警不及时、处警不得力,不及时反馈等问题;在立案环节上,存在的有案不立、立而不侦、违规立案等问题;在调查取证环节上,存在的现场勘查、物证检验不及时、不细致,涉案财物扣押保管简单粗糙等问题;在实施强制措施环节上,存在的采取取保候审、监视居住措施不当等问题;在案件处罚环节上,存在的以罚代处、滥收乱罚,法律文书填写不规范,随意扣车扣证等问题。二是查找民警违规违法办案,侵害群众利益的问题。重点解决少数民警存在的不作为、乱作为和徇私枉法、以权谋私、受利益驱动违规办案、办案动手动脚、违反案件办理程序、私设小金库、利用职权敛财、公路河道三乱等问题。

三是查找民警执行力不够,对上级的决策、制度、命令落实不到位的问题。重点解决少数民警在贯彻执行上级的决策部署过程中,认识不到位,态度不坚决,贯彻不得力,甚至置若罔闻,我行我素,无视组织纪律,消极怠工,推诿扯皮,造成政令、警令不畅;少数中层领导忙于事务,对中心工作应付差事,表率作用差;班子不团结,办事不公道,对本单位存在的问题不愿管、不敢管、不会管,瞒上欺下、听之任之等问题。

四是查找民警心存侥幸,违反"警车管理规定"、"五条禁令"等问题。重点解决警车和涉案车辆违规、民警不遵守交通规则,开特权车、霸王车、套牌车、扣押车以及工作期间饮酒等问题。

五是查找民警和辅警路面执法不规范,收取车辆“保护费”、罚款

不开票、同一违法行为重复罚款、辅警参与路面执法,民警对辅警缺乏管理等问题。

六是查找民警宗旨意识淡薄,服务群众意识不强的问题。重点解决特权思想严重,不注重职业道德修养,冷硬横推、滥用职权,以权谋私、玩忽职守、失职渎职,损害群众权益,执法不严、执法不公,不给好处不办事,给了好处乱办事,不善、不会做群众工作,不认真解决职权范围内的群众合理诉求等问题。

七是查找民警工作、生活作风不严谨,组织纪律性不强,自由散漫的问题。重点解决少数民警迟到早退,工作漂浮,出工不出力,效率低下,结交人员复杂,交往不该交往的人员,社会公德差,生活作风不检点,私下借款、放款,贷款无力偿还等问题。

三、方法步骤。"纪律作风教育整顿"专项活动从四月下旬开始到年底结束。整个活动分四个阶段进行:

(一)动员学习阶段(四月下旬至五月下旬)

一是动员部署。大队召开专门会议,进行总体动员和部署。大队各单位要层层召开会议,进行传达学习和全警动员,并结合实际情况制订活动实施措施,做出具体工作安排,同时要积极开展舆论宣传,营造浓厚的活动氛围。

二是集中学习。采取民警个人自学、单位集中学、专题辅导、记学习笔记、写心得体会等多种形式,组织民警认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、国务院纠风工作电视电话会议、省政府廉政工作会议精神、《廉政准则》、公安部关于人民警察核心价

值观论述、《江苏省公安机关建设廉洁警队规则(试行)》、《"江苏公安精神"大讨论活动读本》等,结合目前正在开展的"江苏公安精神"大讨论活动,认真开展"我的岗位我负责,我的岗位请放心"和"人民警察核心价值观"大讨论等形式的学习教育,使广大民警进一步加深对加强队伍建设的重要性、必要性、紧迫性的认识,切实增强严格遵守警风警纪的自觉性。

(二)查摆分析阶段(六月上旬至七月下旬)

一是征求意见。各单位要采取召开座谈会、民主评议、发放征求意见表等形式,广泛征求各方面的意见建议,进一步找准本单位存在的突出问题,增强专项整顿的针对性。

二是梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理,从中发现一些带根本性、倾向性的问题,进而明确需要着力整改的重点问题。

三是查摆评议。围绕要解决的突出问题,采取个人谈、大家帮、领导点等方式,组织全体民警逐条逐项进行对照查摆评议,剖析思想根源,严肃认真的开展批评和自我批评。各单位要认真开展重点问题和重点人员排查梳理工作,做到重点问题一个不漏,重点人员逐人见底。要努力克服以往受过纪律处分的民警就一定是重点人员的狭隘思想,敷衍了事。对滚动排查发现的苗头问题和隐患要认真进行分类梳理,登记造册,由单位主要负责人签字和加盖公章后报县局政治处。同时,实行重点问题和重点人员排查工作零报告制度,对没有排出重点问题和重点人员的单位也要经主要领导签字后上报书面排查工作情

况报告。民警剖析材料由大队各单位负责人审核把关,大队各单位主要负责人剖析材料由分管大队领导审核把关。(三)集中整改阶段(八月上旬至十月下旬)

本着有什么问题就认真解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题的原则,切实抓好整改工作。在此基础上,单位要写出队伍管理自查整改报告,民警要写出个人自查整改报告,民警整改报告由大队各单位负责人审核。整改工作要注重整体和长期效果,不能浮于表面、浅尝辄止,要以问题得以解决,纪律得以整饬,作风得以转变,面貌得以改观为根本目标。要针对队伍管理面临的新情况、新问题,坚持改革创新,推出有效举措,努力取得新进展。(四)检查总结阶段(十一月上旬至十二月下旬)

大队将对专项活动进行督查,对专项活动组织开展不力,措施不到位、活动走过场、效果不明显、群众不满意的单位,要严肃批评指正,责令补缺补差,限期进行整改。各单位在每个阶段结束时,要写出阶段性小结及时报局专项办。活动中,各单位好的经验、做法可随时专报。四、工作要求

(一)提高认识,加强领导。开展纪律作风整顿,加强队伍建设活动是深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,推进反腐倡廉教育的重要措施,也是实践科学发展观,强化公安机关队伍建设的必然要求。为确保教育整顿活动收到实效,大队专门成立纪律作风教育整顿活动领导小组,大队长何正龙同志任

组长,教导员苏学安同志任副组长,其他大队领导为小组成员,领导小组下设办公室,办公室设在大队综合中队,教导员苏学安兼任办公室主任。

(二)抓住重点,统筹兼顾。各单位要紧密结合工作实际,抓好重点部门、关键岗位民警的教育,尤其是单位的"一把手"要抓好自身教育,做到自重、自省、自警、自励,以身作则、率先垂范;要教育民警,使这次整顿的内容入耳、入脑、入心。同时,要注意统筹结合,把此次活动同"江苏公安精神"大讨论活动和创建"无违纪"所队、"执法零过错"等活动有机结合起来,有效地促进各项公安业务工作的开展。(三)加强督导,严格要求。教育整顿活动中,大队领导要深入到各自联系点进行指导。领导小组办公室要根据活动进展情况派出督导组,对各单位开展教育整顿情况进行明查暗访。教育整顿活动结束后,大队将组织工作组专门进行检查验收并予以通报,对于走过场、搞形式,教育整顿效果不明显的单位,要责令补课。

(四)查摆整改,强化治本。各单位要采取个人查摆、相互批评、领导讲评等方法,围绕整顿的重点内容,自我反省,切实找准单位和个人存在的问题,剖析原因,提出整改措施,确保达到警示、教育和爱护民警的目的。落实"五条禁令"、内务条令,规范执法、廉政执法,坚决做到"五个不发生":不发生非执法主体独立或参与执法办案的问题;不发生因重大执法问题被上级公安机关问责或被新闻媒体曝光的问题;不发生因执法不严、打击不力而出现黑恶势力坐大的问题;不发生因执法过错引发群体性事件的问题;不发生乱收滥罚和违规使用

涉案财物的问题。要着眼长远,把强化管理、完善制约机制放到更加突出的位置,用制度约束广大民警的一言一行、一举一动,从制度上杜绝各种违法违纪现象的发生,确保2010年队伍稳定。

二0一0年四月二十二日

范文7:纪律作风整治方案

万安学校

开展纪律作风教育整顿活动方案

为了贯彻落实教育局《关于加强教育系统干部作风的“三条禁令”》精神和12月5日全县纪律作风集中教育整治月活动动员会精神,切实解决我校作风纪律中存在的突出问题,结合我校实际,特制定方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以提高思想认识贯穿始终、以解决实际问题贯穿始终、以构建长效预防机制贯穿始终,重点解决学校在纪律作风建设、师德师风和校风行风等方面存在的突出问题,为建设一流队伍、培养一流作风、创造一流形象、办人民群众满意的教育提供坚强的政治保证。

二、教育对象全体教职员工三、组织领导

学校成立纪律作风教育整顿活动工作领导小组

负责对学校纪律作风教育整顿活动工作的统一部署,对纪律作风教育整顿活动中的重大问题进行决策。

组长:贾云亮

副组长:崔香叶

成员:杨立新、李永发、郑发展、黄全勤四、整治目标

整治的目标:

1、通过纪律作风集中整治活动,达到提高思想认识进一步解放思想的目标;

2、通过宣传、引导、组织学习,达到提高教师职业道德水平、增强服务意识、科学执教、文明执教的目标;

3、通过纪律作风集中整治活动的深入开展,切实结合我校实际,寻找差距,建章立制,规范学校管理,加快教育改革,达到提高教育教学质量的目标;

4、通过纪律作风集中整治活动,进一步解放思想,提高认识,改变观念,切实做到以人为本,统筹兼顾,达到促进学校科学、健康、可持续发展的目标。四、时间安排和方法步骤

活动从2011年12月5日开始,到2012年1月5日结束,共分学习教育、查找问题、整改建制、总结验收四个阶段。

第一阶段:学习教育。(12月6日至12月7日)召开动员大会。成立组织机构,制定qq群限制发不了红包,层层落实责任,明确任务,召开全体教师动员大会,对纪律作风集中整治活动进行宣传发动。深入开展学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》、县局会议精神以及教育系统纪律作风集中教育整治月活动的“十条规定”和“三条禁令”的相关文件。教职工做好学习笔记,人人写出心得体会。

第二阶段:查找问题。(12月8日至12月10日)对照“十条规定”和有关规定文件进行教师自查、教师互查、校领导统查、社会调查,把查出的问题归类成册。

第三阶段:整改建制。(12月11日至12月25日)一是抓好整改方案的落实。立足当前,立说立行,真整顿、真解决、真见效,增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。二是建立长效机制。要严格执行“十条规定”和学校各种制度,建立教职工纪律作风建设的长效机制。

第四阶段:总结验收。(12月26日至2012年1月5日)学校领导组对活动开展情况进行全面验收,召开纪律作风集中整顿活动总结暨满意度测评大会,对纪律作风集中整顿活动进行总结。

五、活动要求

1、加强组织领导。学校将把这次教育整顿活动纳入重要日程,并作为一项重要工作抓实抓好。要认真谋划,精心组织,要结合纪律作风建设上存在的问题,制定出切实可行的教育整顿方案。领导要带头查摆问题、带头制定整改措施。保证教育整顿活动扎实有序地进行。

2、加大宣传力度。一是通过校园广播和黑板报做好活动的宣传工作,二是及时总结每个阶段的活动情况和好的做法,并及时报上级教育整顿活动办公室。

3、突出教育整顿的重点。要结合实际进行认真查摆在纪律作风建设上要重点整顿的问题。在此基础上,确定我校要重点解决的问题。要集中力量解决影响和制约我校科学发展的突出问题,解决作风纪律方面群众反映强烈的突出问题,以整改的实际成效取信于民。

4、力求实效。活动结束后,学校要切实解决群众反映强烈或突出的问题,健全、完善各项规章制度,体现教育整顿活动成果。

范文8:医院严肃工作纪律专项整治工作总结

**卫生院严肃工作纪律专项整治工作总结

根据仙游县纪委《关于在全县集中开展严肃工作纪律专项整治行动的qq群限制发不了红包》(仙纪[2014]36号)文件来神,按照仙游县卫生局的工作部署和要求,从今年10月开始,我院组织开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动,紧密结合治理“中梗阻”活动,高度重视,周密部署,广泛宣传,狠抓落实,较好地完成了专项活动工作任务。现将专项整治工作总结如下:

一、工作开展情况

(一).是高度重视,加强领导。我院高度重视严肃工作纪律整顿工作作风专项活动,召开专项工作会议对整顿活动进行了安排部署,明确了“分级负责、条块结合”和“管行业必须管行风”活动原则和要求。及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风领导小组。**院长任组长,**副院长任副组长,各科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室,办公室工件人员分工了综合协调、监督检查及投诉受理、信息宣传等工作,分工负责组织落实作风整顿活动的总体安排和部署。特别是重点成立了业务领导纪律作风集中整顿专项活动检查指导组,明确院务成员分工负责各自分管领域活动开展及效果评价的督导检查工作职责和任务。2013年,中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后,我院制定了《**卫生院贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则(18条)》,组织开展了动员大会,进行了广泛深入的动员和部署,为严肃工作纪律整顿工作作风专项活动奠定了很好的工作基础。

(二).是周密部署,深入宣传。9月30日,召开医院全体干部职工启动大会,及时传达了上级相关文件的会议精神,宣布了活动方案,对专项活动进行了重点部署和强调。制定印发了《**卫生院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》,结合我院工作实际对专项活动总体要求、活动目标、活动范围、主要内容、实施步骤和工作要求进行了明确要求和详细安排,为活动顺利开展奠定了政策和理论基础。同时,为保证活动的有效开展,进行了广泛深入的宣传活动。重点利用宣传标语、电子屏幕、公开栏开展了宣传动员活动。并在门户网站设置了宣传标语,增设了专项活动的窗口,公开了征求意见邮箱和电话,为专项整顿活动的开展营造了良好的活动氛围。

(三).是加强学习,提高认识。为有效落实专项活动“动员部署、学习宣传”阶段的工作要求,我院结合党的群众路线教育实践活动在10月份先后组织了4次全体医务人员集中学习,重点学习贯彻了习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话、王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告、党的十八届四中全会精神以及上级活动部署和要求,并及时将领导讲话和活动要求作为学习材料下发给了各科室,进一步统一了全体干部职工的思想,提高了对开展活动重要性的认识,为活动的有效开展奠定了坚实的理论和思想基础,确保了全院干部职工的思想认识和行动统一到了各级党委政府活动的部署和要求上来。

(四).整改提高,确保实效。1.是加强纪律作风建设,强化制度约束管理。继续深入开展纪律作风整顿活动,把纪律作风整顿作为医院管理的常态。①是狠抓作息时间。干部职工除特别特殊的情况以外,必须按时上下班,一般情况下不得请假,凡请假的必须按请销假制度办理,规范请销假制度。②是狠抓上班纪律。上班应严格遵守上下班制度,严禁上班时间出去吃东西,严禁上班时间玩电脑游戏,严禁上班时间上网聊天,严禁上班时间串岗。如发现类似情况,一定公开通报批评,严肃处理。③是及时抓好纪律作风的学习教育工作,突出学习重点,创新学习形式,规范学习制度,建立严格的检查考评制度,有完善的奖惩措施;树立工作就是责任、工作就是服务的价值观念。④是根据出现的问题查找制度漏洞和薄弱环节,查缺补漏,进一步完善制度,做到有章可循,有据可依。建立用强化制度管人管事的长效机制。

2.是强化服务意识,提高工作效率。强化服务意识,就是要解决思想信念的问题,解决为什么工作、为了谁工作、怎么工作的问题,解决思想问题最直接最有效最常用的途径就是加强学习,加强理想信念教育,转变工作观念,树立“全心全意为患者服务”的工作理念,从根本上解决服务意识淡薄的问题。

3.是提高服务水平,确保政令畅通。结合工作实际,积极加强党员干部日常作风养成,努力解决干部职工在工作中作风不够深入细致,责任感不强,工作标准不高的问题。①是加强自身业务学习,要加强自己的道德修养,要从自身作起,要熟悉本单位和部门的业务,不能遇事踢皮球,动不动将事情踢给领导,要发挥自身的主观能动性,切实将自己应当做好的工作做好。②是大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持重实际、办实事、求实效。发扬严谨细致的作风,以科学认真的态度、一丝不苟的精神,把情况摸透,把工作做细,扎扎实实,一步一个脚印落实各项工作任务。③是大兴调查研究之风,深入群众,深入基层,紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题,积极探索,大胆创新,有针对性的开展工作。

二、活动取得的成效

1.是全体干部职工思想认识有了进一步提高。经过活动的扎实开展,全市卫生系统干部职工在对加强政治理论学习、严肃工作纪律、改进工作作风、提高工作效率、便民惠民服务等各方面工作的重要性、必要性的思想认识都有一定程度的提高,活动效果初步显现。

2.是工作纪律和工作作风有了进一步改进。经过一个多月活动的开展,从大方面看,各科室的工作纪律、工作作风和精神面貌进一步改进,工作效率进一步提高,各方面都收到了实实在在的效果。从小方面看,医院管理更加规范严格,迟到早退现象基本杜绝,工作和服务态度进一步好转。

3.是医院的制度建设得到进一步加强。结合严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的开展,按照各级党委政府的新的有关工作要求,我院进一步加强了单位的制度建设,对现有的工作制度进行了梳理,启动了单位新的机制汇编的编制工作,为整个活动的长效机制建设提供了坚实制度保障。

4.是便民惠民措施得到进一步完善。我院为进一步方便群众看病就医和办事,进一步完善了各服务窗口的便民惠民措施,改进了服务流程,改善服务软环境,提高了工作效率。

5.是行业作风有了进一步好转。由于整个活动的开展与行业作风建设紧密的结合在一起,既促进了行风建设又促进了活动开展。通过调查结果显示我院今年的医德医风进一步提高,无医患纠纷,医疗服务社会环境也有所好转,群众满意度进一步提高,专项整顿活动效果初步显现。

三、存在的问题

此次专项活动虽然收到了一些成效,但还存在一些问题,主要是有的干部职工认识不到位,有的整改措施还没有落到实处,有效的约束机制还不完善。解决这些问题抓好经常性教育、管理结合起来,真正形成提高思想认识、严明工作纪律和加强工作作风建设的长效机制。

**卫生院2014.11.16.