深化作风建设工作方案

范文1:深化作风建设活动方案

获劳务[2010]8号

获嘉县劳务输出管理局

关于开展“弘扬正气、廉洁从政、创先争优、深化作风建设成效年”活动的qq群限制发不了红包

根据人劳局“作风建设成效年”活动安排部署,结合我局“讲、树、比、促”活动,经研究决定,2010年7月份起在全局范围内开展“弘扬正气、廉洁从政、创先争优、深化作风建设成效年”活动(简称“深化作风建设成效年”活动)。特制定如下方案:

一、指导思想此次活动紧紧围绕县委、县政府当前工作和我局当前各项业务工作而进行。以进一步提高办事效率,全面提升劳务局新形象,以政风行风建设跃上新台阶为目标,并结合正在开展的学习廉洁从政准则活动、全县“反腐倡廉制度建设年”活动、创先争优活动,努力建设“五强三规范”的领导班子,着力打造“五好五带头”的优秀共产党员和干部队伍,促进全局党风、政风和社会风气的进一步好转,进一步提高办事效率。为做大做强劳务工作提供优良的作风保障。

二、活动时间:2010年7月1日---2010年9月30日。三、活动范围:局全体人员。四、组织领导

为确保此次活动扎实开展,成立获嘉县劳务输出管理局“深化作风建设成效年”活动领导小组。组长由局长、党支部书记王思远担任,副组长由李静、王新芳、杨国臣担任,成员王海利、杨露、董燕玲,下设活动办公室。办公室主任由王海利担任,负责对局活动成效进行督查。

五、实施步骤

(一)制定方案,宣传动员(7月上旬)

根据我局“讲团结、树正气、比奉献、促发展”活动,结合自身业务工作,制定切合实际、操作性强的“深化作风建设成效年”活动qq群限制发不了红包。广泛动员,就开展活动的目的、意义、方法步骤等内容进行深入的思想发动和安排部署,发动广大党员、干部、职工积极投入到活动中来。

(二)全面展开,扎实推进(7月中旬9月中旬)。一是公布qq群限制发不了红包及承诺内容。通过业务网站、宣传栏等向社会公布开展“深化作风建设成效年活动”的qq群限制发不了红包,以及党员和干部职工的承诺内容,进行公开承诺,接受群众监督。二是广泛开展活动。结合我局业务工作的实际,开展多种形式的活动,加强自身职能和业务学习,开展农村劳动力技能培训、劳务输出知识的业务讲座,提高依法行政能力、服务保障能力;开展党纪党规学习,对照廉政准则,用准则规范自己的从政行为,保持职务行为的廉洁性;在反腐倡廉制度建设上要开门纳谏,倾听群众意见,欢迎社会各界对我局不良现象投诉、举报。在办公服务场所设立征求意见箱、意见本,在业务网站广泛征求意见。三是及时进行表彰。每半月在各服务窗口、业务股室间开展“学习标兵”、“业务标兵”、“文明服务标兵”、“文明服务窗口”等评比活动,在服务场所公示,并及时更新。

(三)总结经验,完善制度(9月下旬)。

一是展示成果。积极做好“深化作风建设成效年”活动图片展览工作,展示我局此次活动的图片资料、文本材料等记录资料,全面回顾开展活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动在服务社会、服务群众方面的成果。二是搞好总结。对开展“深化作风建设年”活动总结经验、查找不足。对好的经验形成制度,继续传承;对存在问题,公开整改落实情况。三是考核评议。对全体党员、干部职工深化作风建设活动情况进行考核,并集中组织全体党员和社会群众进行评议。

六、活动要求开展此次活动,重在锤炼自身素质,解决自身问题,不走空过程,不搞花架子,对存在问题本着“对事不对人”的原则,要责任追究到位,整改落实到位,真正起到促进工作,改变形象的作用。要采取灵活多样的方法,促进活动效果,利用“主管局长讲坛”、“业务技能竞赛”推动业务技能;依托远程教育和视听教材,多方开阔视野;开展“外请报告”活动,增加多角度思维;树立先进典型,激发工作热情;利用“三会一课”,倾听群众意见;开展文体活动,打造团队精神。同时要做到以下结合:

一要和具体业务工作相结合,对照自身业务工作,看是否具有干事创业的事业心,是否具有勇于承担的责任心,是否具有理解、尊重办事群众和服务对象的同理心,做到想干事、干好事、不出事,确保我局的各项业务工作部署全面落实。二要和学习廉政准则相结合,廉政准则严格规定了领导干部从政行为八个方面的“禁止”,和52种“不准”的行为,每条都是“高压线”,党员领导干部要吃透精神,自觉遵守,做好自己的事,管好身边的人,始终保持职务行为的廉洁性。三要和创先争优活动及“讲、树、促,”活动结合起来,通过开展“创先争优”活动,鼓励先进,提高中间,鞭策后进,通过党员带动,影响周围群众,岗位争先进、业务争一流、个人争优秀。通过“讲、树、比、促”活动要进一步落实农村劳动力技能培训工作“规范化、专业化、牌化”,四要和全市劳动系统开展的整治养老保险“三大突出问题”活动相结合,对问题不护短、不怕揭丑,抓出效果,抓出新面貌。

二○一○年七月十二日

范文2:“深化作风建设年”qq群限制发不了红包

盘县教师进修学校党支部开展“深化作风建设年”活动

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为认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县开展“深化作风建设年”活动的实施意见》,进一步加强教育系统干部职工作风建设,不断提升服务水平和办事效率,经研究决定,在校党委开展“深化作风建设年”活动。为确保这项活动扎实有序进行,结合中共盘县委员会党的建设工作领导小组办公室《开展“深化作风建设年”活动qq群限制发不了红包》和我校教育实际,特制定本qq群限制发不了红包。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,按照胡锦涛总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的教师队伍建设要求,以《中小学教师职业道德规范》为准则,以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点,巩固深化我校在“作风建设年”中“抓作风,带教风,促学风,兴校风”的主题教育活动成果,充分结合全省教育系统深入开展“育人成才先锋”创先争优、增比进位活动,着力强化责任意识、群众意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,推动我校教育工作又好又快、更好更快发展。

二、建立健全领导机构组长:吴泽刚

副组长:张朝品刘盘玲汤剑

1成员:黄永民杨龙开杜安凯施清波蒙朝文唐性权余洪良赵芬邢登成王寒黄子晗朱恩玉刘多刘瑞

领导小组下设办公室在校支书办公室:主任:汤剑副主任:包继华

成员:王文彪袁盛策及其他所有党员。

电话:3221322、3224156邮箱:pxjxjwc@126.com 三、主要任务

(一)深化学习教育活动,创建好学习型党组织

1、以建设学习型组织为契机,组织广大教职工深入学习党的十七届四中、五中、六中全会、十七届中央纪委七次全会和十届省纪委七次全会、市、县纪委全会有关精神。结合本校实际,组织开展深化作风建设大讨论活动。

2、继续以创建“人民满意教育”为平台,积极开展教育系统学习型党组织创建活动。通过学习型党组织的示范引领作用,促进学习型学校、学习型领导班子的建设。大力倡导“多读书、读好书、好读书”理念,不断提升教师专业化素质和人文素养,努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,“让读书成为教师的习惯”。

3、不断丰富学习载体。进一步健全和完善学习制度,不断改革和创新学习方式,采取集中学习、专题讲座、培训研讨、网上论坛、先进人物报告会和知识竞赛等多种形式,广泛开展学习

2和教育活动。以加强和改进学校党支部中心组学习为重点,大力弘扬理论联系实际的学风。学校每月至少组织一次以上全体教职工参与的政治学习,落实好学习时间、场地和人员,精心选择和安排学习内容,认真记好专门的学习记录,建好学习工作台帐,做到有计划、有材料、有记录,建立作风建设的长效机制。

(二)改进工作作风,提高服务质量

要牢固树立“校长围着教师转,教师围着学生转”的服务理念,进一步改进工作作风,提高服务质量。

1、改进机关干部作风,实施优质服务。全体工作人员要牢固树立机关服务于基层,领导服务于群众的思想,加强有关政策和业务知识的学习,提高工作能力。切实转变会风文风,提倡写短文、开短会、出精品。积极推进电子政务,充分利用教育信息平台,股室周工作安排及时公开,加强工作计划性,提高办公效率。在接待人员办事、咨询和来电来访时,严格执行首问责任制、限时办结制等规定,精简办事程序,落实各项便民措施,做到热情、耐心、周到,切实提高办事效率,提高服务质量。

2、改进学校领导干部与教职工的工作作风,提高社会对教育工作的满意度。一是学校领导要心系学生、服务家长,坚持做到联系一个年级组,结对一位年轻教师,承担一门主要学科教学,把主要精力投入到引领和推进学校内涵发展上去,并成为广大师生的楷模;二是继续广泛开展“千名教师(校长)访万家”活动,班主任每学年至少上门访问本班所有学生,任课教师也要积极参

3与并协助班主任做好家访工作;三是要开设“校长信箱”,并积极开通“校长热线”,密切学校与人民群众关系;四是积极开展“百名家长评教师,千名市民评学校”活动,全面实行教育承诺制度,学校向社会承诺,校长向教师承诺,教师向学生和家长承诺,广泛接受社会监督。

(三)下移工作重心,深入调查研究

以“贴近实际、贴近基层、贴近师生”为工作基点,下移工作重心,深入调查研究,自觉倾听学校、家庭、社会多方呼声,了解方方面面对教育改革发展的实际需求,进一步推动教育科学和谐发展。

1、完善校领导调研制度,实行校班子成员联系班级、股室结对帮扶学校制度。领导干部要用科学的态度,民主的作风深入基层调查研究,协调解决学校教育改革发展中的实际问题。

2、关注贫困学生的学习和生活,深入开展帮困助学活动,校干部和学校领导要继续开展各种形式的捐款助学活动。

3、针对教育改革发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,广泛征求群众意见。每位校领导每年至少主持开展1项重点调研课题,学校领导干部每年要撰写1篇以上调研报告或工作论文。

4、做好项目服务工作,加大“校安工程”推进力度,加快基础设施建设,进一步改善办学条件。落实“十二五”教育发展规划及其工作重点,进一步完善全县各级各类学校办学条件。

4(四)加强廉洁自律,树立良好师表形象

1、认真组织学习《六盘水市教育局关于加强和改进师德师风建设的若干意见》,全面贯彻落实《六盘水市师德师风建设“六条禁令”》和《盘县教育校效能建设qq群限制发不了红包》。积极推进政务、党务、校务公开,全面实施“阳光工程”,促进教育公平。

2、进一步加强师德师风建设。一是以“树师德、正师风、精师能、塑师魂”为主要内容的师德群体创先争优活动;二是继续深入开展“凝结教育情怀,重树教育理想”主题系列活动,鼓励和支持教师规划职业生涯,明确发展目标,保持工作激情,自觉反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义,不断提高师德修养,并以高尚的情操引导学生全面发展;三是扎实开展师德“五个一”活动,开展一次师德报告会,举行一轮师德(班主任)论坛,举办一次师德建设研讨会,征集一个师德成功案例,评选一批师德先进集体和个人,树立人民教师新形象。

3、大力倡导勤俭节约之风,规范公务接待,简化公务礼仪,规范公务用车管理,禁止公款大吃大喝。从节约一滴水、一张纸、一度电做起,提倡建设节约型机关、节约型学校,切实维护教育行业的良好形象。

4、认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。完善重要会议、活动事先报告和领导干部请假制度。进一步健全和完善监督网络,制定和完善干部、教师考核奖惩办法,继续开展民主评议学校中层以上领导工作,不断健全学校领导和机关干部年度民

5主评议制度。

5、健全评价督查制度,着力解决师德师风建设中的突出问题。把社会、家长和学生的满意程度作为衡量教育系统作风建设的重要标准,并把评价结果作为考核教师的重要依据。建立师德师风督查小组,开展全县作风建设明查暗访,坚决推进“严管理、正教风”专项整治活动,坚决查处师德师风举报件,严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。

四、工作步骤

“深化作风建设年”活动分三个阶段组织实施:第一阶段:制定方案,动员部署(4-5月)1、成立领导小组,制定qq群限制发不了红包。

2、召开动员会,对开展“深化作风建设年”活动作出部署,提出要求。

3、学校要按照《盘县教育局关于在全县中小学深入开展深化作风建设年活动的qq群限制发不了红包》,广泛动员和发动师生参与这一活动,不断增强广大师生参与活动的积极性、主动性。要利用广播、电视、黑板报、校刊、教育网等各种宣传媒体,做好舆论宣传工作,为开展“深化作风建设年”活动营造良好氛围。

第二阶段:破解难题,全面推进(610月)

1、开展“深化作风建设年”大讨论。通过组织学习,进行自我反思,开展大讨论活动,查找自身存在的问题,并落实好整改措施。

62、深入开展调查研究。按照“深化作风建设年”活动的总体要求,针对领导干部作风方面存在的突出问题,围绕影响教育改革发展和教职工反映强烈、事关师生切身利益的热点难点问题,要主动深入学校、深入基层,多形式、多渠道地征求群众的意见和建议,积极探索解决的办法,狠抓落实。

3、加强监督检查。要认真开展有关评议活动,加强明查暗访,确保各项整改措施落到实处。

第三阶段:整改完善,总结提高(11-12月)

1、为使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道,要对开展活动情况进行“回头看”,总结成绩,发现不足,建章立制,形成长效机制,发挥长效作用。

2、要注意不断总结经验,善于发现、培养和树立典型,及时推广我校的好做法、好经验,推动我校教育事业的健康发展。五、工作要求

1、加强组织领导。为确保我校加强深化作风建设活动的顺利实施,校党支部成立了以党委书记为组长,校相关领导为副组长,各科室长及教师为成员的“深化作风建设年”活动领导小组。并结合实际,制订具有较强操作性的工作计划,召开动员大会,深化对加强和改进作风建设重要性和必要性的认识。

2、明确工作职责。我校“一把手”要切实负起责任,把这次活动列入重要议事日程进行专题研究,结合本单位实际,作出具体安排,明确工作任务和责任,主要领导既要发挥好示范带头

7作用,又要发挥好组织领导作用,采取有力措施,扎扎实实推进,务求取得实效。

3、强化监督检查。我校“深化作风建设年”活动领导小组将对本系统作风建设年活动开展情况进行检查,确保各项活动有序推进。

4、建立长效机制。作风建设是一项长期的动态过程,我校要坚持常抓不懈、常抓常新。在加强和改进工作作风建设活动中,要不断健全和完善作风建设的长效机制,作风建设要与完成全年工作目标任务相结合,与自身工作职能相结合。要充分利用各种宣传阵地,加强对活动的宣传报道,营造浓厚的舆论氛围。

六、任务分工。

执行部门

执行内容

1、组织学习《六盘水市教育局关于加强和改进师德师风建设的若干意见》、《六盘水市师德师风建设“六条禁令”》和《盘县教育局机关效能建设qq群限制发不了红包》。

2、“深化作风建设年”工作部署。3、学校作风突出问题整改台帐表格填写。

1、每月一次的政治学习(按照文件要求做)。

2、开设“校长信箱”,开通“校长热线”。

3、展开“百名家长教师,千名市民评学校”活动。

4、作风建设相关表册报送。1、千名教师(校长)访万家。2、“首问责任”窗口或“服务接待”窗口运行台帐(保卫室)。

时间负责人

档案号

备注5月

汤剑党支部

ZF2012-1

5-12月包继华

办公室

ZF2012-2

5-12月刘盘玲

政教处

ZF2012-3

81、收集学生相关作风建设资料

团委5-12月邢登成

ZF2012-4

总务处

1、政务、党务、校务公开,全面实施“阳光工程”。

2、收集整理校安工程相关资料。

5-12月黄永明

ZF2012-5

教务处

1、每年一次的调研报告和工作论文2、开展“五个一”活动。(开展一次师德报告会、举行一轮师德(班主任)5-12月张朝品论坛、举办一次师德建设研讨会、征集一个师德成功案例、评选一批师德先进集体和个人)

ZF2012-6

盘县教师进修学校党支部

2012289

范文3:深化机关作风建设整改方案

市机关事务局深化机关作风建设活动

整改方案

市效能办:

根据贵办进一步深化机关作风建设要求和我局进一步深化机关作风建设活动qq群限制发不了红包的具体安排,我局通过召开座谈会、发放征求意见表、自查自纠找问题等方式,对局进一步深化机关作风建设年活动进行广泛的征求、查找意见。为确保进一步深化机关作风建设年活动落到实处,我局对意见和建议进行认真梳理和分析,提出以下整改方案。一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,坚持以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点,以更好地服务群众、促进发展为目标,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,在整改中转变机关作风,提高工作效率,提升服务水平,树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象,努力打造“学习型”机关,推进我局机关后勤服务管理工作又好又快发展。二、整改内容(一)存在问题

经过梳理,我局机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面:1、理论学习的深度和广度不够。对一些新政策、新理念,我们及时组织有关培训和学习,但是往往都囿于表面,没有做到深入研究和分析探讨;2、为驻楼单位服务的指导力度和主动性不够。精力投入到日常公共事务中偏多,疲于应付各种会议、检查和突发事件等,导致服务意识和群众观念有所淡化,主动与各服务单位沟通联系有所减少;3、工作创新能力需待提高。工作中,运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强;4、机关干部中的节俭意识还不够强,职务消费行为还需进一步规范;5、各股、室之间的沟通和协调还需要进一步加强。

(二)整改措施

1、加强理论学习,提高自身素质。在整改落实阶段,我们要坚持把学习放到重要位置,坚持领导干部带头,落实学习制度,以干部职工学习为基础,以周五学习日来深化学习,以股、室学习来强化业务,以平常自学来进行巩固,做到边学习、边整改、边提高、边巩固。在学习方式上采取党课、集中辅导、专题讲座等多种灵活形式。在学习过程中,要注重进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度,坚持学用结合,坚持理论联系实际,使广大党员干部的政治理论素质和业务本领切实得以提高。

2、加强基层联系,提升服务水平。加强公仆意识教育,做到在思想上贴近群众,在实践中深入群众,在工作中服务群众。坚持和完善领导干部下访、信访接待日、结对帮扶、联系基层等制度,拓宽渠道,广泛听取基层意见、建议,及时掌握民情动态信息,营造和谐的干群关系。

3、加强务实创新,提高工作效率。大力发扬求真务实精神,增强党员干部工作的责任感和紧迫感,把抓落实作为推进工作的关键,把出实效作为衡量干部政绩的标准,严格杜绝“形象工程”、“政绩工程”,坚决抑制弄虚作假的歪风。优化工作流程,规范和简化办事程序,强化窗口服务,提高办事效率,从而提高为群众办实事的数量和质量。4、提倡勤俭节约,打造节约型机关。加强机关干部勤俭节约意识的宣传教育,倡议机关党员干部以节俭作风和清廉形象为节约型社会的创建作出表率。继续严格用车、会议、接待、节庆、出差等管理,规范职务消费行为。精简会议和文件,严格实行“五不发文”制度。大力推行节能降耗活动,将节约增效贯穿于机关工作的各个环节,确保行政管理费开支比去年压缩5%以上。

5、加强沟通协调,营造和谐氛围。在处理具体事务中,立足于“发扬民主、团结共事”的原则,严格执行民主集中制的各项制度规定,加强党组成员之间、机关股、室之间及干部职工之间的沟通与协调,顾全大局,通力合作,树立机关后勤服务整体意识,在全局形成“团结和谐、奋发有为、开拓创新、敢于争先”的工作氛围

三、整改要求

(一)加强领导。局进一步深化机关作风建设活动领导小组,要切实加强对全局整改落实工作的领导和监督,确保整改工作落到实处、取得实效;各股、室负责人要切实承担起本股、室机关作风建设整改工作的主要责任,提出明确可行的整改措施;全体工作人员要积极配合,并结合实际工作,做到工作、作风两手抓,从而形成局机关全员参与、共同整改的良好氛围。

(二)强化督查。局进一步深化机关作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查,建立通报制度,定期通报各股、室机关作风建设活动的进展情况和整改落实情况,将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受服务单位和社会各界的监督、检查,确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题,采取告诫、通报等方式进行处置,并责令限期整改;对违反机关效能建设规定的行为,要坚决查处,切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。(三)及时反馈。各股室要及时将开展整改落实的情况向局进一步深化机关作风建设活动领导小组汇报,及时反映整改过程中存在的问题,并提出进一步落实整改工作的意见和建议;局进一步深化机关作风建设年活动领导小组要对各股、室的整改落实情况进行分析总结,及时向市效能公、市直机关工委反馈我局开展此项工作的信息以及好的做法和经验。

(四)注重实效。各股、室开展进一步深化机关作风建设年活动要紧贴中心、围绕大局,真正与完成全年目标任务相结合,与党风廉政建设、“机关效能建设”、“创先争优活动”相结合,与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合,与创建节约型学习型机关相结合,把改进机关作风与推动工作贯穿始终,形成常抓不懈的长效机制,使机关各项建设不断取得新的成效。

二○一○年八月二十日

范文4:作风建设深化年活动qq群限制发不了红包

作风建设深化年活动qq群限制发不了红包

为了进一步加强干部职工作风建设,推动各项工作任务落实,按照局党委、卫生局统一安排部署,针对干部职工作风建设方面存在的突出问题,院委会决定,在我院全面开展作风建设深化年活动。为了确保活动取得实效,特制定本qq群限制发不了红包。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求,以整治“庸、懒、散、空、玩、奢”等不良习气为重点,结合医院管理年和创先争优活动,通过实践教育,引导全体干部职工转作风、抓落实、求实效,真正达到制度落实到位,工作推动有力,效能明显提升,推动卫生事业全面发展。

二、对象范围

作风建设深化年活动在单位全面展开,包括领导班子成员及全体干部职工。

三、任务目标

作风建设深化年活动,通过整治解决“庸、懒、散、空、玩、奢”等问题,实现“五个目标”,一是思想作风进一步端正。通过作风建设深化年活动,使领导干部和职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强,落实局党委、卫生局重大决策和重点工作的主动性显着提高;思想更加解放,视野更加开阔,思路更加优化,影响工作落实的突出作风问题得到有效解决;干部职工工作热情高涨,精神状态振奋,群众满意度明显提高。

二是学习风气日益浓厚。使学习成为一种职责和自觉行动,学习制度更加健全,主动性、自觉性明显加强;每名领导干部每年读3本以上好书,记读书笔记3万字以上,撰写心得体会、理论文章3篇以上;对局党委、卫生局的决策部署领会更加到位,工作现状把握更加准确;发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高。

三是工作作风更加务实。主动抓落实、促发展的意识进一步增强,措施更加有力;工作效率进一步提高,各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显,消极应付、推诿扯皮的现象明显改变;服务患者的意识明显增强。

四是领导作风明显好转。领导干部和职工贯彻落实局党委、卫生局决策的态度更加坚决,行动更加迅速,措施更加得力;模范带头作用发挥得更加充分,率先垂范、身先士卒、亲历亲为的氛围更加浓厚,形成“一把手”带班子、干部带群众,抓落实、干事业、促发展的良好局面。

五是生活作风有效改进。干部廉洁自律教育和八小时以外“生活圈”、“社交圈”的监督得到加强,廉洁从政各项规定严格执行,党风廉政建设责任制落实到位;生活情趣健康,精神追求高尚;艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚;在出席会议、外出考察、对外联络、公务接待等各种活动中,仪容仪表庄重大方,言谈举止文明得体。

四、方法步骤作风建设深化年活动贯穿整个年度工作始终,分三个阶段进行。

第一阶段:查找问题(2月15日至3月31日)。按照作风建设深化年活动的总体要求,对照六个方面的重点任务,紧密结合实际,主动查找问题。要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见,逐条进行梳理,反馈个人,督促落实整改。

第二阶段:集中整改(4月1日至5月30日)。对查找出来的问题,逐一制定整改措施,确定时限,销号落实。查找的问题和整改情况将在职工会议上公开,接受干部职工相互监督。对整该落实不到外的,对相关人员进行谈话。对已形成的各项规章制度在进一步完善,形成管人、管事的制度体系。

第三阶段:总结考核(6月1日至10月31日)。干部职工个人对自己作风建设方面做以总结汇报,集体评议。召开总结大会,总结整顿活动开展情况,巩固和扩大整顿成果。

五、保障措施(一)加强领导,明确责任。成立作风建设活动领导小组,由院长张海利同志任组长,领导小组下设办公室,具体负责作风建设深化年活动的组织协调、督促检查工作。(二)动真碰硬,强化追究。对存在的突出问题,要出重拳,下硬手,动真碰硬,彻底解决,做到问题不解决不放过,整改措施不落实不放过,长效机制不建立不放过,坚决防止搞形式、走过场。

(三)严肃纪律,认真整改。严格按照查找问题、集中整改、总结考核三个步骤的工作要求,扎扎实实完成作风建设深化年活动各项工作任务。对各个阶段,各个环节查找的问题,制定切实可行的整改方案,确保作风整顿取得实实在在的效果。

尹家务卫生院2013年2月22日

附件

尹家务卫生院

作风建设深化年活动领导小组

组长:张海利

成员:屈卫安

张靓妮平永张曹

作风建设深化年活动qq群限制发不了红包

尹家务卫生院

范文5:深化作风建设活动的qq群限制发不了红包

关于开展以“增强责任心、提高执行力”为主题的深化作风建设活动的qq群限制发不了红包

各中小学,局直属各单位,有关幼儿园:

根据县第十三次党代会和上级效能作风建设工作总体要求,经研究,决定在全县教育系统开展以“增强责任心、提高执行力”为主题的深化干部教师作风建设活动。具体方案如下:

一、指导思想和总体要求

以科学发展观为指导,认真贯彻落实各级政府有关作风建设会议精神和县第十三次党代会确定的各项目标任务,紧紧围绕“增强责任心、提高执行力”这一主题,以教育整顿干部教师作风为抓手,以加强和改善师德师风为根本,以提升执行能力为保证,着力查摆干部教师作风建设中存在的突出问题,切实增强作风建设的责任感和紧迫感,全力推进作风建设活动有效开展,促进我县教育系统干部教师作风大转变,工作效率和服务水平大提高。

二、活动载体和工作重点

(一)抓整改,转变工作作风。以强化干部教师宗旨意识、责任意识、执行意识、自律意识为目标要求,结合全县“爱岗敬业讲责任,专心致志抓落实”主题教育活动,在我县教育系统组织开展“爱岗敬业、为人师表”师德主题教育活动,强化师德、师能学习教育。教育活动分四个阶段:一是宣传发动。各学校(单位)要结合实际,部署开展“爱岗敬业、为人师表”为主题的大讨论活动,组织开展“爱岗敬业讲责任,专心致志抓落实”征文比赛,加大舆论引导和宣传力度。二是征求意见。各学校(单位)要通过召开恳谈会、举办座谈会等形式,围绕需要重点解决的问题和本单位的工作实际,开门纳谏,向社会各界征求干部教师作风建设中的意见和建议。三是分析评议。各学校(单位)按照“重点找问题、深刻析原因、关键查自身”的要求,积极开展“五查五看”活动。一是查思想,看是否具有开拓创新、敢闯敢试、锐意改革的进取之心,精神状态是否良好;二是查行为,看言行是否符合干部教师的要求,是否在开展工作、促进发展上担责任、下功夫;三是查效率,看是否存在不作为、慢作为、乱作为,敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等问题;四是查管理,看制度是否健全,管理是否到位,是否能够坚持用制度来规范工作和行为;五是查纪律,看是否存在有令不行、有禁不止、吃拿卡要和作风不检点等问题。四是整改提高。各学校(单位)对自查自看反映出来的问题,要进行系统全面地梳理归类,按照立说立行的要求,认真剖析原因,落实整改措施,建好长效机制。整改方案和结果,要及时向教育局办公室上报。

(二)抓学习,提升队伍素质。一是严格按照《中小学教师行为规范》的要求,建立“一月一自评、一期一互评、一年一考评”的师德评价机制,并将考评结果作为教师晋职、晋级、聘任的重要依据,进一步规范教师行为。二是坚持业务学习制度。局机关带头抓学习,强化“三项制度”:机关干部周一学习日制度、干部培训制度、学习考勤制度。要求各学校(单位)积极组织干部教师广泛开展各种形式的读书活动和业务学习活动,制订学习计划,完善学习制度,把业务学习作为学校(单位)的常规工作来抓,引导干部教师养成读书学习的良好习惯,促进干部教师思想素养和业务素质的全面提高。

(三)重服务,提高工作效率。牢固树立服务理念,认真实施“干部联系学校”制度,以及每周教育教学常规工作检查和夜巡制度,鼓励机关干部深入基层、深入学校、深入课堂,开展“四进”活动,即通过进校园与校长沟通、进课堂与教师沟通、进班级或宿舍与学生沟通、进食堂与职工沟通等方式,深入掌握学校的实情,听取师生的心声,帮助学校解决热点难点问题。同时要转变态度,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象,要讲文明礼貌,树立良好的单位形象。各职能科室要进一步优化审批流程,提高审批效率,努力构建统一、高效、便民的服务网络,确保“一个口子进、一个口子出”。各学校要建立“交心”机制,全县中小学领导班子民主生活会每学期召开不少于一次,校长或班子与每一位教职工之间的谈话每学年不少于一次;教师与学生之间的谈话要做到抓两头、促中间,保证有一定的量;同时要扎实开展教师家访制度。(四)抓重点,破解工作难题。真抓实干,以县重要工作、重点建设项目和本单位重点工作、群众关心的热点问题为重点,开展集中攻坚活动。一要落实工作责任。工作层层分解,责任到领导,分解到科室,落实到学校,坚持实行一个项目、一名领导、一个小组、一个例会、一套机制、一抓到底的“六个一”工作制度。对每个项目的目标计划、工作进度、阶段性目标任务都要倒排计划,将任务分解到责任人员,明确责任领导、联系领导、责任部门、联系部门、督查责任人。二要组织项目攻坚。重点办等部门要组织精干力量,及时做好项目申报、批准、建设等工作。项目责任领导要充分发挥牵头抓总作用,每月对项目建设中遇到的难题进行至少一次的“大会诊”,全面分析问题成因,制定详细解决方案;集中时间精力、人力物力开展“大会战”,努力做到当月问题当月解决、遗留难题逐个破解。三要加大督查力度。按照“每周督查、每月通报、每季总结”的要求,每月汇总项目建设进展情况,形成《项目建设工作月报》,在适当范围进行通报。进一步完善领导责任制和考核问责制,将双重工作列入学校和有关领导的年度工作考核中。

(五)抓创新,增强工作活力。完善我县教育系统年度工作综合考核办法,充分调动和保护教育系统广大干部创新创优的积极性,形成优质学校有压力,中间学校有活力,薄弱学校有动力的良好氛围。进一步更新理念,开阔视野,拓宽思路,提升开拓创新能力,在发展思路上创新,管理方法上创新,服务方式上创新。创新的核心在于行动,行动就是最好的机遇。要着重围绕工作重点,开展蹲点调研,积极推动课堂教学转型、小学阶段的大语文观教学、小学集团化办学试点、初中小班化教育试点和普通高中多样化、特色化办学模式探索,认真开展学校食堂采购招投标试点工作,创新教师管理制度,完善名师名校长培养模式;着力加大对领导干部的考评机制,力求通过创新推动浦江教育快速发展。

(六)抓廉政,树立优良形象。进一步规范学校办学行为,着力解决好中小学学业负担过重、教育收费等热点问题,坚决杜绝违规收费和违规家教等行为。继续抓好政务公开、校务公开、收费公示等制度的落实;认真贯彻党风廉政建设责任制,继续深入开展廉政风险防范管理工作和廉洁文化进校园活动,领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定,不得利用职务和工作上的便利违规干预工程招投标、物品采购配送、招生录取等工作,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,坚持廉洁从政、廉洁从教,树立良好形象,为师生做出表率。

(七)抓管理,提升管理水平。一是完善制度。局机关、各学校(单位)要对现有的管理制度进行一次认真的梳理,该完善的加以完善,该制定的抓紧制定。县教育局将对各学校(单位)制度制定情况进行一次检查。二是强化过程管理。局机关有关科室要切实加强对学校常规工作检查指导的力度,及时通报检查情况,切实把检查情况与学校考核挂钩。各学校(单位)要切实加强过程管理,实行精细化管理,计划、部署、检查、反馈、总结,做到事事有部署,件件有结果。三是强化责任追究力度。要开展中小学领导干部作风建设民主测评活动,测评结果作为领导干部选拔任用重要依据。要及时对学校管理过程中好的做法和经验进行总结和通报表彰,对学校管理中出现问题的学校和领导及时进行通报批评,各学校(单位)自己还要对相关分管领导进行追责,对直接的当事人进行严肃处理。

三、几点要求(一)健全三级工作推进制。按照“一切工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化”的管理模式,建立健全局联系领导、职能科室、学校(单位)三级工作责任落实机制。一要强化局联系领导负责制。每位班子成员要切实担负起所分管工作和联系学校(单位)的督促检查、协调指导、难题化解、资源保障等工作责任。二要强化职能科室落实推进制。职能科室作为指导、督促、检查具体工作任务的部门,要根据科室实际和工作特点,切实担负起制定工作方案、分解目标任务、抓好工作实施、落实检查指导等具体责任;同时加强相互之间的协调沟通,形成工作合力。三要强化学校(单位)领导干部负责制。学校(单位)作为具体工作的落实主体,要切实加强对学校(单位)领导干部的管理,不断深化完善学校(单位)班子创业承诺制,并严格督促学校(单位)领导干部积极主动地配合协助落实好相关工作,确保力量凝聚到推进工作落实中来。

(二)完善考核问责制。各学校(单位)要始终把严格考核评价作为加强日常管理和做好工作的主要环节来抓。要建立完善督查考评机构,组织考评督查人员对重点工作和阶段性工作任务落实情况进行实时督查,建好考评督查台账,做到督有目标、查有手段、考有依据、评有实据。教育局将以季度动态考核、年终实绩考核等方式,对学校(单位)工作落实情况进行考核,考核结果与工资报酬、评优评先、职称聘任、干部调整等相挂钩。

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开展深化作风建设年活动qq群限制发不了红包

根据市委、市政府《关于在全市各级机关开展“深化作风建设年”活动的实施意见》的部署和要求,结合我局工作实际,现提出qq群限制发不了红包如下。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神,认真落实市委十一届九次全会关于围绕转型升级主线,扎实开展改革突破、创新提升“两个年”活动的总体部署,以群众满意为标准,以解决问题、改进工作为目标,以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,切实加强系统勤政廉政优政建设,进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风,为确保系统年度各项工作全面落实,为我市粮食经济又好又快发展提供有力保证。

二、活动对象

局机关、局直属各单位。三、目标要求

开展深化作风建设年活动,要注重深化认识,使系统党员干部进一步增强作风建设的自觉性和主动性;要注重解决问题,使系统党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变,服务意识进一步增强;要注重建章立制,促进干部作风建设的长效机制进一步形成;要统筹兼顾,以良好的作风推动今年各项工作的开展;要注重领导带头,充分发挥领导干部的示范表率作用。通过“深化作风建设年”活动,真正达到工作纪律明显改进,效能建设明显提升,精神状态明显提振,群众满意度明显提高,干部事业心和责任感明显增强,各项工作得到有效推进和落实的目标,从而在系统上下真正形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好氛围。

四、主要任务

这次“深化作风建设年”活动,重点要在以下五个方面取得成效:

1、跟踪督办,在重点工作上出成绩。根据局、直属单位领导班子成员变动,建立各级班子成员跟踪督办机制,对本年度重点工作进行职能分工,逐一明确责任,确保“事事有人管、件件有回音”。一是深入细致做好粮食收购订单签订工作。二是充分发挥市场机制和政府调控的作用,确保粮食供给稳定。三是全面贯彻落实储备粮管理办法,确保储粮安全。四是积极拓展产销合作关系,不断完善粮食供需平衡长效机制。五是着力推进两大重点项目建设,全面改善和整合粮食基础设施。

2、联系群众,在优化服务上出新措。一是加强与群众的面对面交流,倾听基层心声,切实解决群众生产生活中的实际困难,竭尽全力帮助基层群众解决热点难点问题,以好作风服务基层群众。二是提高服务效能,帮助企业解决发展难题,努力为企业发展创造良好环境。三是积极与奉化市裘岙村广泛开展党组织结对共建活动,共抓组织建设、共育党员人才、共谋科学发展、共帮困难群众。

3、强化监督,在行风建设上出实招。一是开展“千局万站优化发展环境”主题活动,进一步深化“群众满意基层站所(服务窗口)”创建活动,加强明查暗访和督促整改,推动粮食系统政风行风建设。二是以规范粮食执法行为为重点,加强对粮食行政执法人员的教育培训,增强执法人员的整体素质,提高依法执法的能力。三是进一步畅通和完善群众投诉的各类平台,充分发挥投诉电话、网上局长信箱等桥梁纽带作用,进一步畅通群众诉求表达渠道。四是深化民主评议活动,畅通群众监督渠道,拓展评议深度,促进机关规范化管理、改善机关作风、提高工作效率、提升机关形象,

4、加强督查,在效能建设上出实效。一是加强对干部作风情况的监督检查和整治力度,开展“治懒治散”专项行动,切实改变部分干部中存在的“松、懒、散、庸”现象。二是深化“两提高、两降低”效能建设主题活动,继续抓好公务消费各项管理制度的执行落实,严格控制各类经费支出,积极推进节能降耗,努力降低行政运行成本。进一步推进政务公开、党务公开、企务公开工作,不断拓宽公开内容,创新公开形式,推进行政权力公开化。三是加强对效能建设“八项制度”、“四条禁令”等各项制度落实情况的监督检查,从源头上制止个别工作人员上班时间网上炒股、聊天、玩游戏、看电影等违规行为,进一步落实效能建设各项制度。四是开展办公环境整洁优化活动。在现有条件的基础上,组织干部职工自己动手,通过以清扫卫生、清理文件、建章立制为重点的集中优化治理工作,对内部办公环境进行整治,美化室内环境,维护办公设施,创建出整洁、清新、有序、规范、和谐、文明的行业面貌。

5、监管并举,在廉政建设上出新举。一是深化领导干部廉洁自律教育,强化党风廉政建设责任制,严格领导干部廉洁自律制度,结合反腐倡廉专题教育活动,以学习党章、贯彻落实科学发展观、加强作风建设、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容,强化党员干部意识,提高党员干部的拒腐防变能力。召开一次领导班子专题民主生活会和党员组织生活会,完善领导班子议事规则和程序,增强班子成员的民主团结、和谐发展意识,进一步树立良好形象。二是积极倡导良好的生活作风和健康的生活情趣,开展“倡导健康生活、培养高尚情趣”活动,引导干部职工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作风。开展“每月一书”读书活动,促进干部职工爱读书、读好书、善读书,不断提高自身素质。三是深化重点工程建设领域问题专项治理工作,扎实做好问题排查、整改、巩固成果等阶段的工作,坚持集中治理与加强日常监管相结合,坚持自查自纠与督促检查相结合,着力解决重点工程建设中存在的问题。四是扎实推进惩防体系建设,认真落实《2010年宁波市粮食局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,强化廉政制度建设,落实源头防止腐败措施。

五、方法步骤

“深化作风建设年”活动从现在开始,到2010年12月底基本结束,分四个阶段进行。

第一阶段:找准问题(6月底前)

对照活动内容和目标要求,结合自身实际,深入调查了解,广泛听取意见,找准本单位存在的突出问题,形成报告上报(局报市作风办,直属各单位报局领导小组办公室)。着力抓好四个环节:一是各单位组织召开动员大会;二是以党委、支部组织广大党员干部认真学习中央、省委和市委有关作风建设的一系列文件精神;三是各级班子成员深入基层进行蹲点调研;四是认真梳理问题,形成问题梳理报告。

第二阶段:制订措施(8月底前)

针对找准的问题,深入剖析原因、查找根源,认真研究制订解决问题、改进不足的有效措施和办法,书面上报(局报市作风办,直属各单位报局领导小组办公室)。

第三阶段:解决问题(11月底前)通过“五查五看”,对照找准的问题和制订的措施办法,逐项逐条抓好整改落实,逐个逐个抓好问题解决,书面上报(局报市作风办,直属各单位报局领导小组办公室)。重点开展“五查五看”集中行动。一查政令是否畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查机关作风,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等严重影响机关形象的问题;三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;四查依法行政,看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题;五查执行规定、完成任务,看是否存在不到位、不落实情况。

第四阶段:总结巩固(12月底前)

认真回顾前三个阶段工作,结合实际,建立完善加强作风建设的长效机制,巩固活动成果,做好总结,12月底书面上报(局报市作风办,直属各单位报局领导小组办公室)。

六、工作要求

1、加强领导,明确责任。各单位要高度重视,切实加强对这项活动的组织领导。为切实加强对“深化作风建设年”活动的领导,成立局“深化作风建设年”活动工作领导小组,领导小组组长由局党委书记、局长杜钧宝担任,副组长由局党委成员、副局长杨久义担任,成员为各支部书记;领导小组下设办公室,办公室设在政治处,负责日常工作,具体组织实施局“深化作风建设年”活动的开展。

2、注重结合,务求实效。抓作风建设,力在行动、重在实效。要把深化作风建设与具体工作有机融合、相互促进,在转变作风中推进工作,在推进工作中转变作风。要把深化作风建设与完成年度目标任务结合起来,与加强基层组织建设和加强干部队伍建设结合起来,与推进粮食事业科学和谐发展结合起来,统筹推进当前各项工作。各单位要主动查找问题,深入分析原因,制定整改方案,防止形式主义和走过场。

3、总结经验,及时反馈。局活动领导小组办公室要切实加强督促检查,推动“深化作风建设年”活动有序有效开展。各单位要认真总结“深化作风建设年”活动中的做法和成效,上报局“深化作风建设年”活动办公室,办公室将及时把各单位的经验做法通过简报形式进行总结推广,并把成熟的做法转化为制度和规定,不断健全和完善作风建设的长效机制。

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为全面落实区委机关党建工作领导小组《关于在全区机关开展作风设深化年活动的实施意见》,进一步巩固机关作风建设提升年活动成果,制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻中央“八项规定”精神,巩固党的群众路线教育实践活动成果,认真落实中央和省市区委对机关党建工作的新部署、新要求,针对机关作风方面的突出问题,围绕建设勤学机关、绿色机关、高效机关、文明机关“四项任务”,着力加强教育学习、问题整改和制度建设,进一步提高机关工作效能和机关干部服务质量,树立和维护为民务实清廉的良好形象,为推进转型升级新跨越,建设富裕文明和谐新提供坚强有力的保障。

二、任务目标

(一)建设勤学机关。一是加强理论学习。开展“争当学习型机关、争做学习型干部”活动,结合党的群众路线教育实践活动后续整改落实,组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习省市区委全委会、经济工作会议和“两会”精神。把学习贯彻中央指示精神与学习贯彻省市区委部署要求结合起来,不断提高机关党员干部的思想境界,夯实理论功底。二是加强业务学习。深刻学习领会习近平总书记“四个全面”战略布局,围绕片区引领、转型升级、城乡统筹、民生服务、依法治区、管党治党“六大重点”,结合部门职能,找准结合点,组织机关干部认真学习履职所需的法律、政策、经济、文化、科技等知识,优化知识结构,提高整体素质。三是加强调查研究。坚持学用结合、学以致用。以服务片区建设为中心,认真研究经济发展新常态下质量强区、特种设备安全、质监行政执法、质监队伍建设等课题,结合“双联双增”工程开展调研,深入基层了解群众诉求,为领导科学制定政策提供依据,年底形成不少于4篇的调研报告。四是完善学习制度。制定年度学习计划和每月具体学习计划,并认真落实,确保全年学习的时间,党员不少于32学时,党组织领导班子成员不少于56学时。创新学习方法,拓宽学习渠道,增强学习的吸引力和实效性。健全党员领导干部讲党课制度,党员领导干部每年至少给全体党员上一次党课。

(二)建设绿色机关。一是绿色办公。推进机关绿色办公,节约办公耗材,减少一次性用品的使用;推进电子政务,提倡无纸化办公,在不违反保密制度前提下,充分利用现代信息技术编辑和传递资料;加强办公用品管理,建立办公用品领取使用管理制度;控制会议数量和规模,压缩会议时间和参会人员,降低会议成本。二是绿色用能。按规定使用空调、电梯,不使用高耗能电器;避免计算机、打印机、复印机等办公设备在长时间无人使用时待机耗能;及时关闭电灯、水龙头,杜绝“长明灯”“长流水”现象,形成节约用能的行为习惯。三是绿色环境。打造“无烟机关”,办公场所有禁烟标志,室内无人吸烟、无烟具、无烟蒂;大力提倡办公室绿色盆栽植物的种养、摆放,办公场所因地制宜进行绿化,提高绿化覆盖面。

(三)建设高效机关。一是弘扬优良作风。培养和发扬勤奋敬业、连续作战的作风,倡导“雷厉风行”,杜绝“拖拖拉拉”“唯唯诺诺”“议而不决”等行为,规范服务标准,力求务实高效。二是强化工作纪律。严格落实去向告知制度、ab角工作制度及首问负责、公开承诺、请销假等制度,严禁工作时间进行与工作无关的活动。三是提升执行能力。坚持依法履行职能,对机关行政审批事项和各项工作流程进行梳理优化,杜绝“中梗阻”现象,严禁推诿扯皮。对区委、区政府重大决策、重要部署、重点项目进行跟踪督办,加强过程监督,及时通报情况,确保各项工作快速有效落实。

(四)建设文明机关。一是打造优美整洁环境。干部职工着装整洁大方,自觉维护整洁、肃静、有序的办公环境。开展卫生区域整治活动,各单位每周至少一次对办公场所和周围环境进行大扫除。活动领导小组定期对各单位卫生进行集中检查,及时通报检查结果。二是开展热情优质服务。坚定理想信念,践行党的宗旨,对来办事、上访、咨询、求助的群众要热情接待,做到笑脸相迎、礼貌让座、认真倾听、仔细记录,严禁摆架子、打官腔、踢皮球。到基层调研要轻车简从、谦虚谨慎,严禁颐指气使。坚决纠正“衙门”作风、贪图享乐等问题,全心全意为人民服务,既要做到“门好进脸好看”,更要做到“话好听事好办”。进村入户走访要多作换位思考,多用群众语言,平等待人,倾心交流。三是养成文明礼仪习惯。从自我做起、从小事做起、从细节做起,遵守公共秩序,坚持文明乘车、文明停车、文明用餐,杜绝插队、拥挤、车辆乱停乱放等不文明行为,自觉维护文明秩序,以文明行为展现机关干部职工的良好精神风貌。

三、方法步骤

1、准备阶段。4月10日前,组织学习区委机关党建工作领导小组《关于在全区机关开展作风设深化年活动的实施意见》,以及上级有关文件精神,结合质监工作实际,制定具体qq群限制发不了红包,全面部署和开展作风建设深化年活动工作。

2、实施阶段。4月中旬至12月底,各单位按照建设勤学机关、绿色机关、高效机关、文明机关的要求,开展好自身作风建设。

3、检查考核阶段。检查考核分日常考核与年终考核相结合,日常考核,从4月中旬开始,与活动实施同步进行,定期检查,定期通报检查情况。年终进行综合考核,结合平时检查成绩,对各单位建设勤学机关、绿色机关、高效机关、文明机关情况进行总评。

四、保障措施

(一)加强领导,明确责任。各单位要充分认识开展机关作风建设深化年活动的重要性和迫切性,根据各自实际,进行统筹安排、大力推进,确保活动的组织领导、工作任务、推进措施、实际成效“四到位”。

(二)整改问题,建章立制。单位和个人要围绕机关作风建设深化年活动,切实抓好自查自纠,做到边查边改、即查即改。要把解决问题与建章立制紧密结合起来,进一步健全和完善相关制度,形成建设勤学、绿色、文明、高效机关的长效机制。

(三)强化督查,严肃问责。活动领导小组将把督导检查贯穿活动始终,定期、不定期开展明查暗访,对发现的违反工作纪律、不遵守公共秩序、语言行为不文明、奢侈浪费等行为及时予以通报。

(四)统筹安排,务求实效。要正确处理加强机关作风建设与做好各项工作的关系,把机关作风建设融入到各项实际工作之中,统筹兼顾,合理安排,以机关作风建设深化年活动的实际成效,推动各项工作的全面落实。

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一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委教育工委、市教育局促进均衡、提升质量、树立形象的工作思路,坚持以人为本、执政为民,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,扎实开展治理庸懒散活动,着力解决当前我局机关干部作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,为加快建设教育强市提供强有力的保障。二、目标要求紧紧围绕中央、省、泉州市委和南安市委关于加强干部作风建设的有关精神以及市十二届党代会要求,着力破解精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险,努力实现见转变、见提升、见发展三个见的活动成效,奋力推进我市教育又好又快发展。一是强化思想正风气。加强干部队伍教育,充分调动广大干部的积极性和主动性,掀起新一轮解放思想、更新观念的热潮。引导树立正确的世界观、权力观和事业观,弘扬敢闯敢试、爱岗敬业、无私奉献精神。切实解决思想僵化、有法不依和制度执行力不强等突出问题,营造开拓创新、勤奋工作的良好氛围。二是提升队伍强素质。认真开展学习活动,通过提高理论素养,优化知识结构,把握工作规律,不断提高业务能力和水平。坚持理论联系实际的学风,努力把学习的成果转化为谋划发展、推动发展的思路,促进工作的措施和领导工作的本领。切实解决学习意识不强,教育管理理念滞后,指导工作能力不足等问题,营造好学上进、奋发有为的良好氛围。三是求真务实提效能。牢固树立群众观念和实干意识,大力弘扬密切联系群众的优良传统和作风,深入基层、深入师生、深入实际,不断提升服务管理水平,改进服务方式,为师生群众提供优质、快捷、高效服务。切实解决服务意识不强、办事效率不高和畏难情绪等突出问题,营造雷厉风行、真抓实干的良好氛围。四是廉洁从政树形象。着力抓好宗旨教育,认真落实党风廉政建设责任制,教育和督促党员干部自觉遵守《廉政准则》,建立健全科学有效的体制机制,逐步施行决策权、执行权、监督权的分离。通过建章立制,严明纪律,切实解决作风浮躁、脱离群众和纪律观念淡薄等突出问题,营造勤政廉政、风清气正的良好氛围。三、方法步骤(一)学习动员阶段(10月中旬——11月上旬)2、抓好学习教育。深入开展以正风气、强素质、提效能、促发展为主题的系列学习教育活动,通过干部培训、专题报告会、民主生活会、组织生活会、上党课等多种方式,深入学习党的十七大和十七届六中全会精神、胡锦涛同志七一讲话精神、市十二届党代会精神以及《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步落实中央厉行节约要求的通知》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(中办发〔2009〕25号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定的实施细则》,学习各级教育工作会议精神和中长期教育改革和发展规划纲要,学习部门业务知识和现代经济、社会管理、法律、科技等知识。每周至少组织两个晚上,每个晚上至少安排两个小时集中学习。要坚持学用结合,进一步弘扬理论联系实际的学风,着眼于解决制约教育科学发展的的实际问题,善于把学习上的体会和成果转化为改进工作的具体措施和促进工作的强大动力,切实增强学习的针对性、实效性,提高分析预测、谋划发展的能力。3、开展四个一活动。学习教育活动期间,重点开展四个一活动:一是召开一次动员会,引导广大干部职工充分认识活动的重大意义,明确指导思想、重点内容、方法步骤,以高度负责的精神和自觉认真的态度,积极主动地投入到活动中去;二是讲一堂党课,教育局主要负责同志围绕如何提高作风建设成效讲一堂党课;三是召开一次座谈会,全体干部职工围绕本单位、本部门工作职责,以正风气、强素质、提效能、促发展为主题,就如何提高作风建设认真开展讨论,并制定相应的工作措施;四是撰写一篇心得体会,每位干部职工都要认真做好学习笔记,同时要结合个人的思想和工作实际,边学习、边思考、边总结,撰写一篇学习心得体会。各科室和全体干部职工要通过自己找、群众提、上级点、相互帮的方式,围绕思想作风、工作作风、生活作风等方面,查找存在的问题和不足,并认真分析存在问题的原因。要广泛征求意见,通过召开座谈会或发放征求意见表等方式,围绕本单位、本部门或个人工作职责,面向管理或服务对象,深入基层征求意见建议。要开展作风建设民主评议,特别要重视吸收党代表、人大代表、政协委员、有关专家学者、校长和一线教师代表等参加评议。评议结果将公开公布并纳入年终考核,作为全体干部职工评优评先、晋职升级和职务岗位调整的重要依据。在深入学习、做好自查自纠的基础上,各科室和全体干部职工要结合工作实际,对查找出来的问题进行认真梳理,讲表现,看实质,查危害,找出路,着重于主观上认真分析原因、查找根源,并结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题,提出具体的工作目标和整改措施。对查找出来的问题能及时解决的立即纠正解决;对有些需要一定时间才能解决的问题,要组织调查研究,限时进行整改;对因客观条件限制、目前难以解决的问题,要努力创造条件逐步解决,切实做到一整顿就要改正,一改正就要变化,一变化就必须坚持,务求取得实实在在的效果。普通干部职工的工作目标和整改措施交科室负责人审核后存档,各科室及股级以上干部的工作目标和整改措施交委局分管领导审核后存档。市委教育工委、市教育局机关的整改方案于2012年1月10日前送市深化干部作风建设工作领导小组办公室。(四)总结巩固阶段(2012年1月中旬——1月下旬)四、工作要求(一)加强组织领导。为促进干部作风建设深化活动有序有效扎实开展,市委教育工委、市教育局成立教育系统深化干部作风建设工作领导小组,负责组织指导开展活动。组长由市委教育工委副书记、教育局局长吴亚明担任,委局领导班子其他成员为副组长,各科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室,办公室主任由人事科负责人傅建全担任,成员由办公室、人事科、政教科、监察室等有关科室人员构成,负责统筹协调各项工作落实,推进活动深入开展。(二)加强宣传报道。市委教育工委、市教育局将在南安教育信息网开设深化干部作风建设专栏,定期编印活动简报,并充分运用标语、学习栏、宣传栏等宣传工具,大力宣传进一步深化干部作风建设活动的重大意义,及时总结推广开展活动取得的好成效,营造良好舆论氛围。同时,对工作不负责任、不作为、乱作为等导致工作滞后或出现严重后果的反面典型进行曝光,彰显先进,鞭挞落后,努力营造在执行上比精神、在执行上见高低的舆论氛围。(三)强化监督检查。深化干部作风建设深化活动要坚持求真务实、真抓实干,从解决作风建设实际问题的需要出发,杜绝走过场、应付了事的做法;要出实招,求实效,以实实在在的工作成果作为检验作风建设的标尺。教育系统深化干部作风建设工作领导小组将组织有关人员对活动开展情况进行监督检查,对作风差、工作不力、整改不到位的科室和个人进行通报批评,问题严重的按有关办法进行问责追究。(四)抓好统筹结合。要树立全局观念,正确处理开展干部作风建设活动与做好当前教育各项工作的关系,统筹安排、协调推进,把改进干部作风的实际效果转化为推进工作的强大动力,把开展活动激发出来的积极性、创造性体现到落实各项工作任务中去,努力做到业务工作和作风建设两不误、两促进。